外国人在离开越南时可以提取社会保险金吗？
M女士是一位来自韩国的技术专家，在越南工作已有五年多。当她与平阳一家制造公司结束劳动合同后，开始筹备回国。但一个关键问题一直困扰她：“我能提取我在越南工作期间缴纳的社会保险金吗？”
这个问题并不仅仅属于M女士，它同样是众多在越南工作的外国劳动者普遍关注的焦点。DEDICA将帮助您一一解答。
外国人在越南提取社会保险的条件
根据自2022年1月1日起生效的《第143/2018/NĐ-CP号法令》，在越南工作的外国员工，若属于强制缴纳社会保险范畴，将享有两项主要保险待遇：退休金和身故补助金。
如果劳动合同终止，且不再继续在越南工作，外国员工有权一次性提取全部已缴纳的社会保险金。
您可在以下情况下申请提取社会保险：
合同期满且不续签或重新签署；
工作许可证到期且无法继续延长；
达到退休年龄但未满20年缴纳年限；
被确诊患有卫生部规定的重病。
需要注意的是，与越南本地员工不同，外国员工无需等待12个月即可申请提取社会保险，而是可以在合同结束后立即提交申请。
外国人提取社保的办理流程
准备材料
已结算的社保手册；
14-HSB表格（可由公司或法律顾问协助填写）；
护照与签证/临时居留证（公证件）；
已终止的劳动合同或离职证明；
若由他人代理提交，需提供有效委托书（如为外文需翻译公证）。
提交至社会保险局
向公司注册地所在的区县级社会保险机构提交材料；
或由法律代表或公司代办提交。
审理时间
社会保险机构将在10个工作日内完成审批与发放；
款项可转入越南本地银行账户，或若仍在越南也可现场领取。
社会保险金如何计算？
一次性提取金额将依据平均缴费工资与缴纳年限计算：
每缴纳一年，返还 2个月平均工资；
若缴纳不足一年，将按比例计算。
举例说明：
在越南工作：3年
平均缴费工资：每月3,000万越南盾
→ 3年 x 2个月 x 3,000万 = 1.8亿越南盾
提前申请的温馨提示
尽早办理：若您已离职且不打算再来越南，建议尽快提取，以避免因地址变更、资料遗失等引发不便。
考虑保留社保：若未来计划回越南继续工作，建议保留社保账户，有助于后续累计退休福利。
DEDICA如何协助外国人顺利提取社保？
DEDICA深知越南的法律与行政手续对外国人而言可能复杂。因此，我们提供一站式服务，从文件准备、翻译、公证到代表客户与社保机构沟通，全程协助您顺利完成领取流程。
我们已成功帮助来自日本、韩国、德国、美国等国家的专业人士提取社保金，即使他们已经回国。
社会保险不仅是义务缴费，更是您在越南工作期间辛勤所得的权利保障。若符合条件，请及时办理一次性提取，保障自身经济权益。
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