在越南私立学校工作能享受退休金吗？来自DEDICA的解答

来自平阳的南先生是刚毕业的师范专业大学生，目前正处于职业选择的关键阶段。他正在考虑是申请进入公立学校当老师，还是尝试加入一家现代化的私立语言中心。最让他困惑的问题是：在私立学校工作是否还能享受退休金？他表示：“我听说只有在公立学校工作，才会缴纳社会保险，将来才有退休金，这是真的吗？”

只有公立学校的老师才有退休金吗？

DEDICA律师团队的回答是否定的。

实际上，一个人是否享有退休金，并不取决于工作单位是公立还是私立，而是看是否依法参加了社会保险。

根据法律规定，私立学校也必须为员工缴纳社会保险

根据《社会保险法》规定，所有签订1个月以上劳动合同的员工，不论在国有单位还是私人企业工作，均需参加强制性社会保险。因此，如果南先生与某家私立学校（如国际学校、民办学校或语言中心）签订正式劳动合同，该校就有义务为他缴纳社会保险。一旦南先生累计缴纳社保年限达到法定要求，并达到规定退休年龄，就可以正常领取退休金。

领取退休金的条件有哪些？

根据现行法律和将于2025年7月1日生效的《2024年社会保险法》，条件包括：

• 缴纳社保年限：目前最低要求为20年，自2025年7月1日起降为15年；

• 退休年龄：自2025年起，退休年龄将逐年增加。具体为男性61岁3个月，女性56岁8个月，之后每年增加3个月；

• 退休金计算：每月退休金按社保缴费月平均工资计算，比例从45%至最高75%。缴满最低年限可领45%，每多缴一年增加2%。

总的来说，只要南先生与学校签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险，其退休权利将得到充分保障。

为何许多人仍认为私校教师没有退休金？

DEDICA在实践中发现，这一误解普遍源于部分私立教育机构未与教师签署正式合同，或故意逃避缴纳社会保险义务，导致许多教师多年后才发现自己并未有任何社保记录。

因此，在选择工作单位时，南先生应关注的不是学校的性质，而是其是否依法履行劳动义务。签署正式合同并确保社保缴纳，是保障未来福利的关键。

DEDICA给南先生及年轻教师的建议

退休权利是法律赋予所有劳动者的基本权利，不受工作单位性质影响。但要实现这一权利，前提是必须依法参加社会保险。

因此，在选择工作时，应优先考虑那些明确承诺提供社保、医保、失业保险及其他福利的单位。如果单位不提供社保，您也可以考虑参加自愿社会保险计划，以便累积足够的缴费年限。

如有需要，南先生可以前往社保机构查询已缴纳记录，或联系DEDICA协助核查并制定合适的退休计划。

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