在越南提起劳动争议诉讼前的强制调解程序

在越南，当劳动者或用人单位发生争议时，是否必须先进行强制调解程序才能提起诉讼？越南的劳动调解流程是怎样的？有哪些事项需要特别注意以保障自身权益？以下内容将详细介绍越南劳动争议的强制调解程序，并帮助您了解在专业律师服务支持下的具体实施方式。

一、为什么在越南提起劳动争议诉讼前必须进行调解？

当劳动者与用人单位在越南发生劳动争议——例如工资、工作条件或劳动合同终止等问题时，了解并正确执行强制调解程序是解决问题的第一步。

1.1 法律依据及调解的意义

根据《2019年越南劳动法》第188条规定：“个人劳动争议必须通过劳动调解员的调解程序解决，除非属于豁免情形，否则不得直接提交劳动仲裁委员会或法院。”

这一原则体现了越南劳动法鼓励和解与协商的政策导向，旨在减少劳动者与用人单位双方在时间、成本与风险方面的负担。

在诉讼前先行调解，不仅有助于维持劳动关系、避免损害企业声誉，同时也能在越南劳动环境中有效保障劳动者的合法权益。

1.2 何时必须调解？何时可豁免？

调解为个人劳动争议的必经程序，但《2019年劳动法》第188条第1款也列明了可免于调解的几种情形，包括：

• 关于纪律处分（解雇）或单方面解除劳动合同的争议；

• 关于赔偿损失、终止合同时的补偿或津贴的争议；

• 家庭雇工与雇主之间的争议；与社会保险、健康保险、失业保险相关的争议；以及劳务派遣劳动者与接受方用人单位之间的争议。

因此，在越南，除上述豁免情形外，凡属个人劳动争议，调解均为诉讼前的强制步骤。

二、越南劳动争议诉讼前的强制调解流程

在明确了为何需要调解及哪些情形需强制调解后，我们来看一看越南现行的具体调解步骤。

2.1 准备与提出调解请求

首先，劳动者或用人单位需向劳动调解员或主管机关提交书面调解申请。根据最新规定，请求调解的时效为6个月，自发现权利或利益受到侵害之日起计算。

劳动调解员在收到申请后，须在5个工作日内召开调解会议。

双方应准备相关材料，如劳动合同、集体劳动协议（如有）、会议记录、工资单、终止决定等，以证明各自的主张和权益。

2.2 调解会议及结果记录

在调解会议中，调解员将召集劳动者与用人单位的代表或授权代表出席。

• 若双方达成一致意见：应签署**“调解成功记录”**，由双方及调解员签名，并向双方各发一份副本。

• 若未能达成一致或一方无正当理由缺席：应制作**“调解未成记录”**。

会议结束后：

• 调解成功的结果具有法律效力；

• 若调解不成，双方可选择向法院起诉，或在集体争议的情况下，申请劳动仲裁委员会处理。

2.3 调解未成后的诉讼程序

若调解不成或调解员未在规定期限内组织调解，争议方有权：

• 向劳动仲裁委员会申请解决（适用于集体争议或双方有协议选择的情况）；

• 或向人民法院提起诉讼，法院所在地为用人单位的注册地或劳动者最后工作的地点。

提起诉讼的时效为1年，自发现权利或合法利益被侵害之日起计算。
因此，在越南，务必遵守正确的程序和期限，以免丧失维权机会。

三、在越南成功调解的关键要点与实用建议

为确保调解过程高效顺利，劳动者与用人单位应注意以下几点：

3.1 充分准备并把握时机

• 一旦发现权益被侵害，应立即记录事件、日期，并收集证据（合同、工资表、邮件、信息等），因为调解的时效仅为6个月；

• 向具有法定资格的调解员或机关提交完整、明确的调解申请；

• 如有可能，邀请工会代表或劳动者代表参与，以提高协商成功率。

3.2 利用调解维护关系与节约成本

在越南，调解具有多重优势：维护企业声誉、减少费用、缩短时间。若调解成功，执行更为便捷，劳动关系也能维持稳定。

调解时，双方应本着诚意、坦率沟通，并灵活地提出多种解决方案，以便找到共同利益点。

3.3 何时应转向诉讼及如何优化

• 若调解不成或调解员未按期组织，应立即启动诉讼程序以保障权益；

• 拥有“调解成功”或“调解未成”的记录，是证明已履行强制程序的重要证据；

• 企业应寻求劳动法领域专业律师的建议，以评估风险、确认法院管辖权、准备充分资料并优化诉讼成本；

• 劳动者也应了解自身权益，特别是在非法解雇或单方面解除合同（豁免调解的情形）时，以选择最适合的解决方式。

四、结论

在越南，诉前强制调解不仅是法律程序的必要环节，更是双方寻求共识、避免激化矛盾、缩短诉讼周期的重要途径。
这一制度体现了越南劳动法的人文精神——鼓励对话，保障劳动者合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

然而，实践中许多企业与劳动者仍对哪些情形必须调解、程序如何进行、调解未成应如何处理等问题存在困惑。
因此，咨询专业律师至关重要，以避免程序性错误并最大限度地维护自身合法权益。

联系 DEDICA 律师事务所，获取专业法律建议！

📞 DEDICA 律师事务所服务热线：(+84) 39 969 0012（支持 WhatsApp、WeChat、Zalo）

🏢 总部地址：胡志明市春和坊武文坦街144号（胡志明市第三郡武氏六坊武文坦街144号）

🕒 工作时间：周一至周五（8:30 – 18:00）

📬 欢迎立即联系DEDICA律所，享受首次免费法律咨询服务！