부모가 언제 양육비 의무에서 면제될 수 있을까?
부모가 자녀에 대한 양육비 의무에서 면제될 수 있는지 여부는 매우 현실적이고 민감한 문제로, 자녀의 권익에 직접적인 영향을 미칩니다. 아래 내용은 베트남의 최신 법률 규정(2014년 「혼인과 가족법」 및 새로운 지침 결의안)에 근거하여, 양육비 의무가 언제 면제되거나 종료될 수 있는지를 명확히 설명합니다.
1. 베트남의 법적 근거 및 양육비 원칙
양육비 의무 면제를 검토하기 전에, 이 의무의 적용 대상, 조건 및 원칙을 명확히 이해할 필요가 있습니다.
2014년 「혼인과 가족법」 제110조에 따르면, 부모는 미성년 자녀 또는 성인이지만 노동 능력이 없고 자립할 재산이 없는 자녀에 대해 양육비를 지급할 의무가 있습니다. 이는 부모가 자녀와 함께 살지 않거나, 함께 살면서도 양육 의무를 이행하지 않은 경우에도 적용됩니다.
양육비는 당사자 간의 합의에 따라 현금 또는 물품으로 지급할 수 있습니다. 만약 합의가 이루어지지 않는다면, 법원은 부양자의 경제적 능력과 자녀의 기본적 생활 필요를 고려하여 양육비 금액을 결정합니다.
또한 2024년 7월 1일부터 시행되는 최고인민법원 판사위원회의 결의안 제01/2024/NQ-HĐTP에 따르면, 자녀를 직접 양육하는 부모가 상대방에게 양육비를 요구하지 않으며, 충분한 경제적 능력으로 자녀를 양육할 수 있는 경우, 법원은 상대방에게 양육비 지급 의무를 부과하지 않을 수 있습니다.
즉, 양육비 의무는 영구적인 것이 아니며, 법원은 특정 조건에 따라 면제, 감액 또는 종료를 판단할 수 있습니다.
2. 양육비 의무의 면제·감액·일시 정지 사유
모든 경우에 양육비를 “완전히 면제”하는 것은 아니지만, 개인의 상황이 변한 경우에는 법이 일정한 범위 내에서 감액, 일시 정지, 면제를 허용합니다.
2.1. 부양의무자가 감액·정지·면제를 신청하는 경우
법률 조항 및 실무 분석에 따르면,
「혼인과 가족법」 제84조는 부양의무자가 재정적 어려움을 증명할 수 있는 경우(예: 실직, 파산, 질병, 천재지변, 사고 등) 양육비 의무의 면제, 감액 또는 일시 정지를 신청할 수 있도록 허용하고 있습니다.
법원이 그 사유를 정당하다고 인정하면, 양육비 지급은 일시적으로 중단되거나 현실적인 경제 능력에 맞게 조정될 수 있습니다.
그러나 완전한 면제는 부양의무자가 실질적인 경제 능력을 상실한 경우에만 고려되며, 자녀의 권익을 침해하지 않도록 법원이 신중히 판단합니다.
2.2. 양육자가 양육비를 청구하지 않는 경우
결의안 제01/2024/NQ-HĐTP의 중요한 새로운 내용 중 하나는 다음과 같습니다.
자녀를 직접 양육하는 부모가 상대방에게 양육비를 청구하지 않고, 스스로 충분한 능력과 여건으로 자녀를 양육할 수 있다고 법원이 판단하는 경우, 법원은 상대방에게 양육비 지급을 명하지 않을 수 있습니다.
즉, 양육비 청구권은 자녀를 양육하는 부모에게 있으며, 그 부모가 충분한 능력을 갖추고 자발적으로 그 권리를 포기한 경우, 법원은 상대방에게 양육비 지급 의무를 부과하지 않습니다.
3. 양육비 의무의 종료 또는 완전 면제 사유
법은 양육비 의무의 감액이나 일시 정지 외에도, 일정한 조건 하에 그 의무가 완전히 종료될 수 있는 경우를 명시하고 있습니다.
「혼인과 가족법」 제118조에 따르면, 다음 중 하나에 해당하는 경우 양육비 의무는 종료됩니다.
자녀가 **성년(만 18세 이상)**이 되고 노동 능력이 있거나, 스스로 생계를 유지할 수 있는 재산을 보유한 경우
자녀가 법적으로 입양된 경우
부양의무자가 직접 자녀를 양육하게 된 경우
부양의무자 또는 자녀 중 한쪽이 사망한 경우
이혼한 배우자가 다른 사람과 재혼한 경우
그 밖의 법률이 정한 경우
실무상 가장 흔한 두 가지 사례는 다음과 같습니다.
자녀가 만 18세가 되어 노동 능력을 갖추었거나 자립할 재산이 있는 경우
자녀가 합법적으로 입양된 경우, 생물학적 부모와의 양육 관계는 종료됩니다.
단, 주의할 점은 다음과 같습니다.
양육비 의무의 종료는 자동으로 발생하지 않으며, 분쟁이 있을 경우 법원이 구체적 사정을 고려해 판단합니다.
자녀가 성인이더라도 노동 능력이 없거나 재산이 없는 경우, 부모는 여전히 양육비 의무를 집니다.
4. 실제 사례 및 적용상의 유의점
사례 1: 자녀가 18세가 되어 안정적인 수입을 얻은 경우
A씨는 이혼 후 자녀 B를 두었는데, B가 18세가 되어 직업을 얻고 자립할 수 있게 되었습니다. 이 경우 A씨는 자녀의 자립으로 인해 양육비 의무에서 면제될 수 있습니다.
사례 2: 자녀가 20세지만 중병으로 노동이 불가능한 경우
C양(20세)은 중병으로 인해 노동 능력이 없고, 생계를 유지할 재산도 없습니다. 이 경우 부모는 여전히 C양에 대한 양육비를 지급해야 합니다.
사례 3: 양육자가 양육비를 청구하지 않는 경우
D씨(모친)가 자녀를 직접 양육하면서 부친에게 양육비를 청구하지 않고, 경제적으로 충분한 능력을 갖춘 경우, 법원은 자발적 포기임이 명확하고 자녀의 권익에 영향을 주지 않는다면 부친에게 양육비 지급 의무를 부과하지 않을 수 있습니다.
서류 및 소송 시 유의사항
양육비 면제 또는 감액을 신청할 경우, 명확한 증거(실직 확인서, 진단서, 재정 자료 등)가 필요합니다.
양육자는 양육비 청구권 포기 전에 신중히 고려해야 하며, 이후 상황이 변하면 해당 권리를 회복하기 어렵습니다.
분쟁이 있을 경우, 소득, 양육비 지출, 자녀의 노동 능력 등에 대한 증거를 충분히 준비해야 합니다.
5. 결론
원칙적으로, 자녀가 미성년이거나 성인이더라도 노동 능력이 없고 자립할 재산이 없는 경우, 부모는 임의로 양육비 의무를 면제할 수 없습니다.
그러나 현실적으로, 부양의무자가 경제적 곤란에 처한 경우나, 양육자가 양육비 청구를 하지 않으면서 자녀를 충분히 부양할 능력이 있는 경우, 법은 일정 범위 내에서 감액, 일시 정지, 면제를 인정하고 있습니다.
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