Chưa có mục lục
Giám đốc nước ngoài của công ty Việt Nam bị điều tra hình sự có thể kéo theo nhiều rủi ro pháp lý. Doanh nghiệp cần làm gì để bảo vệ hoạt động và uy tín?
Trong bối cảnh hội nhập, việc công ty Việt Nam có giám đốc hoặc người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, khi giám đốc nước ngoài bị điều tra hình sự tại Việt Nam, không chỉ cá nhân đó gặp rủi ro pháp lý mà toàn bộ doanh nghiệp cũng có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng: từ hoạt động điều hành, giao dịch ngân hàng cho đến uy tín với đối tác, nhà đầu tư.
Nhiều doanh nghiệp lâm vào thế bị động vì không biết phải xử lý thế nào ngay từ giai đoạn đầu, dẫn đến những hệ quả khó kiểm soát. Vậy khi rơi vào tình huống này, doanh nghiệp cần làm gì để giảm thiểu rủi ro và bảo vệ mình?
Trước hết, doanh nghiệp cần bình tĩnh và hiểu rõ rằng:
Không phải mọi vụ điều tra hình sự đối với giám đốc đều đồng nghĩa công ty vi phạm pháp luật
Trách nhiệm hình sự là trách nhiệm cá nhân, trừ khi có căn cứ xác định hành vi phạm tội được thực hiện nhân danh hoặc vì lợi ích của pháp nhân
Tuy nhiên, trong thực tiễn, ranh giới giữa trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm của doanh nghiệp rất dễ bị “xóa nhòa” nếu doanh nghiệp không có chiến lược pháp lý phù hợp.
Nếu giám đốc nước ngoài là:
Người đại diện theo pháp luật
Người ký kết hợp đồng, đại diện làm việc với ngân hàng, cơ quan nhà nước
thì khi bị điều tra, doanh nghiệp có thể:
Không thực hiện được giao dịch quan trọng
Bị đình trệ trong ký kết, thanh toán
Gặp khó khăn khi làm việc với đối tác
Trong một số trường hợp, cơ quan điều tra có thể:
Xem xét vai trò của công ty trong hành vi bị điều tra
Thu thập hồ sơ, tài liệu doanh nghiệp
Phong tỏa tài khoản hoặc tài sản liên quan
Điều này đặc biệt rủi ro nếu:
Hoạt động quản trị nội bộ thiếu minh bạch
Hồ sơ pháp lý, tài chính không chặt chẽ
Chỉ riêng thông tin “giám đốc bị điều tra hình sự” cũng có thể khiến:
Đối tác lo ngại, tạm dừng hợp tác
Ngân hàng siết chặt kiểm soát
Nhà đầu tư mất niềm tin
Nếu không xử lý truyền thông và pháp lý khéo léo, thiệt hại uy tín có thể kéo dài ngay cả khi vụ việc chưa có kết luận cuối cùng.
Doanh nghiệp cần xác định rõ:
Giám đốc bị điều tra với tư cách cá nhân hay nhân danh công ty
Hành vi bị điều tra có liên quan trực tiếp đến hoạt động doanh nghiệp hay không
Có nguy cơ phát sinh trách nhiệm hình sự của pháp nhân hay không
Đây là bước cốt lõi để định hướng toàn bộ chiến lược xử lý tiếp theo.
Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp nên cân nhắc:
Bổ nhiệm người đại diện theo pháp luật khác
Phân quyền, ủy quyền tạm thời để duy trì hoạt động
Cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp kịp thời
Việc này giúp doanh nghiệp:
Không bị “đóng băng” hoạt động
Thể hiện sự chủ động và minh bạch trước cơ quan chức năng
Doanh nghiệp cần:
Rà soát toàn bộ hồ sơ pháp lý, tài chính, hợp đồng
Thống nhất đầu mối làm việc với cơ quan chức năng
Tránh cung cấp thông tin thiếu kiểm soát hoặc phát ngôn cảm tính
Một sai sót nhỏ trong giai đoạn này có thể khiến doanh nghiệp bị cuốn sâu hơn vào rủi ro pháp lý.
Câu trả lời là rất cần thiết.
Luật sư không chỉ bảo vệ quyền lợi cho cá nhân giám đốc, mà còn:
Đánh giá nguy cơ trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp
Hướng dẫn cách cung cấp hồ sơ, giải trình đúng trọng tâm
Giúp doanh nghiệp giữ được ranh giới giữa trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm pháp nhân
Việc chờ đến khi vụ việc “nặng hơn” mới tìm luật sư thường khiến doanh nghiệp mất nhiều lợi thế quan trọng.
Nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng: “Đó là việc cá nhân của giám đốc.”
Nhưng khi không có chiến lược bảo vệ doanh nghiệp, hệ quả pháp lý rất dễ lan rộng.
Việc chậm trễ điều chỉnh đăng ký doanh nghiệp có thể:
Khiến giao dịch bị đình trệ
Làm tăng nghi ngờ từ cơ quan chức năng
Gây mất niềm tin từ đối tác
Doanh nghiệp thường chỉ xử lý “chữa cháy”, trong khi:
Điều tra hình sự có thể kéo dài
Ảnh hưởng pháp lý không kết thúc ngay khi có kết luận
Doanh nghiệp nên:
Tách bạch rõ quyền hạn cá nhân và quyền hạn doanh nghiệp
Có quy trình kiểm soát nội bộ chặt chẽ
Không để mọi quyết định dồn vào một cá nhân
Việc tư vấn pháp lý thường xuyên giúp:
Phát hiện sớm rủi ro
Điều chỉnh mô hình quản trị phù hợp
Giảm nguy cơ tranh chấp và hình sự hóa
Luật sư không chỉ xử lý khi sự cố xảy ra, mà còn:
Đồng hành trong các quyết định chiến lược
Giúp doanh nghiệp “đi đúng đường” ngay từ đầu
DEDICA Law là công ty luật chuyên nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh, có nhiều kinh nghiệm trong tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp có giám đốc, nhà đầu tư nước ngoài và xử lý các tình huống pháp lý nhạy cảm liên quan đến hình sự – doanh nghiệp.
DEDICA hỗ trợ:
Đánh giá rủi ro pháp lý khi lãnh đạo bị điều tra
Tư vấn điều chỉnh cơ cấu quản trị, người đại diện theo pháp luật
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng
Đồng hành pháp lý thường xuyên để phòng ngừa rủi ro
DEDICA không chỉ giúp doanh nghiệp xử lý sự cố, mà còn bảo vệ sự ổn định và phát triển bền vững trong dài hạn.
📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)
🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!
Chọn nền tảng để xem thông tin chi tiết
