Ở giai đoạn khởi nghiệp và tăng trưởng sớm, startup và doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) thường tập trung tối đa vào sản phẩm, doanh thu và thị trường. Pháp lý nhiều khi bị xem là “việc để sau” hoặc chỉ xử lý khi có vấn đề phát sinh. Tuy nhiên, thực tế cho thấy đa số rủi ro nghiêm trọng của startup và SME đều bắt nguồn từ những sai sót pháp lý rất nhỏ: một hợp đồng ký vội, một quy định lao động áp dụng sai, hay một nghĩa vụ báo cáo bị bỏ quên.
Vậy câu hỏi đặt ra là: Startup và SME có cần thuê luật sư thường xuyên không? Hay chỉ cần tìm luật sư khi “có chuyện”? Bài viết này phân tích dưới góc nhìn thực tế vận hành doanh nghiệp.
Không khó để hiểu những băn khoăn phổ biến:
Ngân sách hạn chế, ưu tiên chi cho kinh doanh
Nghĩ rằng quy mô nhỏ thì rủi ro pháp lý thấp
Cho rằng luật sư chỉ cần thiết khi xảy ra tranh chấp
Tuy nhiên, chính những suy nghĩ này lại khiến nhiều startup và SME trả chi phí pháp lý cao hơn rất nhiều về sau, khi vấn đề đã trở nên phức tạp và khó kiểm soát.
Trước khi trả lời có nên thuê luật sư thường xuyên hay không, cần nhìn rõ những rủi ro pháp lý điển hình của nhóm doanh nghiệp này.
Startup và SME thường sử dụng:
Hợp đồng mẫu tải trên mạng
Hợp đồng do đối tác soạn sẵn
Hợp đồng dịch từ mẫu nước ngoài
Hệ quả là:
Điều khoản bất lợi, thiếu cơ chế bảo vệ
Quy định phạt, chấm dứt hợp đồng không rõ ràng
Khó xử lý khi đối tác vi phạm
Khi tranh chấp phát sinh, doanh nghiệp thường ở thế yếu vì hợp đồng không được rà soát pháp lý ngay từ đầu.
Lao động là “điểm nóng” nhưng lại hay bị xem nhẹ:
Ký sai loại hợp đồng lao động
Nội quy lao động không hợp lệ
Xử lý kỷ luật sai trình tự
Chỉ một tranh chấp lao động cũng có thể khiến startup và SME mất nhiều thời gian, chi phí và uy tín, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh.
Đây là điểm mấu chốt khiến nhiều doanh nghiệp cân nhắc.
Hình thức này thường:
Chỉ xử lý khi rủi ro đã xảy ra
Chi phí cao do tính chất khẩn cấp
Khó “cứu vãn” toàn bộ hậu quả
Luật sư lúc này đóng vai trò “chữa cháy” hơn là phòng ngừa.
Ngược lại, luật sư tư vấn thường xuyên sẽ:
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong các quyết định hằng ngày
Cảnh báo rủi ro trước khi ký hợp đồng hoặc triển khai kế hoạch
Rà soát pháp lý định kỳ để tránh vi phạm âm thầm
Với startup và SME, đây chính là cách giảm chi phí rủi ro trong dài hạn, thay vì chỉ nhìn vào chi phí trước mắt.
Nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng luật sư thường xuyên chỉ “trả lời câu hỏi”. Thực tế, vai trò này rộng hơn rất nhiều.
Luật sư sẽ:
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư
Giải đáp nhanh các vướng mắc phát sinh
Định hướng pháp lý trước các quyết định quan trọng
Điều này giúp startup và SME ra quyết định nhanh nhưng vẫn an toàn.
Luật sư tư vấn thường xuyên sẽ:
Rà soát hợp đồng trước khi ký
Soạn thảo và chuẩn hóa mẫu hợp đồng dùng lâu dài
Giảm phụ thuộc vào hợp đồng mẫu thiếu kiểm soát
Đây là “hàng rào” bảo vệ doanh nghiệp trước tranh chấp.
Không phải mọi doanh nghiệp đều cần mức độ hỗ trợ giống nhau, nhưng những nhóm sau rất nên cân nhắc.
Khi làm việc với nhà đầu tư:
Điều khoản pháp lý phức tạp
Rủi ro mất quyền kiểm soát doanh nghiệp
Nghĩa vụ pháp lý dài hạn
Luật sư tư vấn thường xuyên giúp startup bảo vệ lợi ích cốt lõi ngay từ vòng gọi vốn đầu tiên.
Khi doanh nghiệp mở rộng:
Số lượng hợp đồng tăng
Nhân sự nhiều hơn
Nghĩa vụ pháp lý phức tạp hơn
Lúc này, luật sư đóng vai trò như phòng pháp lý thuê ngoài, giúp doanh nghiệp không “vấp ngã” vì pháp lý.
Một hiểu lầm phổ biến là thuê luật sư thường xuyên rất tốn kém. Trên thực tế:
Chi phí thường thấp hơn rất nhiều so với duy trì phòng pháp chế nội bộ
Linh hoạt theo gói dịch vụ và nhu cầu thực tế
Giúp tiết kiệm chi phí xử phạt, tranh chấp và khắc phục hậu quả
Với startup và SME, đây là khoản đầu tư giúp kiểm soát rủi ro thay vì chi phí phát sinh không lường trước.
DEDICA Law là công ty luật chuyên nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh, với đội ngũ luật sư từng làm việc tại các công ty luật quốc tế và tập đoàn đa quốc gia. Chúng tôi hiểu rõ những khó khăn và hạn chế nguồn lực của startup và SME.
Thông qua dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên, DEDICA:
Đồng hành pháp lý cùng startup và SME từ giai đoạn đầu
Rà soát hợp đồng, lao động, nghĩa vụ tuân thủ
Cảnh báo rủi ro pháp lý sớm
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp khi cần
DEDICA không chỉ xử lý sự cố, mà giúp doanh nghiệp xây nền tảng pháp lý vững chắc để phát triển dài hạn.
📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)
🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!
Chọn nền tảng để xem thông tin chi tiết
