Việc đòi bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, đặc biệt là thiệt hại tinh thần do hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín đang là một trong những tranh chấp ngày càng phổ biến tại các tòa án. Nhiều người tin rằng chỉ cần có cảm xúc bị tổn thương thì hoàn toàn có thể yêu cầu bồi thường, nhưng thực tế pháp lý không đơn giản như vậy.

Hiểu đúng về cơ sở pháp lý của bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Khi cá nhân bị tổn hại danh dự, nhân phẩm, uy tín không phải trong khuôn khổ hợp đồng, họ có quyền yêu cầu bồi thường theo Điều 584 và Điều 592 Bộ luật Dân sự năm 2015. Tuy nhiên, để được tòa án chấp nhận yêu cầu này, nguyên đơn cần chứng minh đủ ba yếu tố quan trọng:

Có hành vi trái pháp luật xảy ra

Không phải mọi hành vi gây khó chịu hay tổn thương cảm xúc đều bị xem là hành vi trái pháp luật. Tòa án sẽ xem xét liệu hành vi đó có vi phạm quy định pháp luật cụ thể, hoặc xâm phạm đến quyền dân sự đã được pháp luật bảo vệ hay không.

Có thiệt hại thực tế xảy ra

Thiệt hại tinh thần rất khó đo lường bằng con số, nhưng vẫn phải có biểu hiện cụ thể như: bị mất danh dự trước cộng đồng, ảnh hưởng đến đời sống cá nhân, nghề nghiệp, sức khỏe tâm lý…

Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và thiệt hại

Đây là yếu tố dễ bị bỏ qua. Người yêu cầu bồi thường phải chứng minh rằng chính hành vi trái pháp luật là nguyên nhân dẫn đến thiệt hại đã nêu.

Tại sao yêu cầu bồi thường thiệt hại tinh thần thường không được chấp nhận?

Từ góc độ tư vấn tranh tụng, các luật sư của DEDICA nhận thấy, nhiều nguyên đơn chưa chuẩn bị tốt hồ sơ hoặc hiểu chưa đầy đủ về quy định pháp luật. Có 3 lý do phổ biến khiến yêu cầu bị bác:

Thiếu chứng cứ chứng minh hành vi trái pháp luật

Nếu bị đơn có quyền hợp pháp trong việc thực hiện hành vi (ví dụ: điều chuyển công việc theo hợp đồng, nội quy…), thì hành vi đó không bị xem là vi phạm.

Không có thiệt hại tinh thần cụ thể

Thiệt hại tinh thần không thể chỉ thể hiện bằng cảm giác bị xúc phạm. Tòa yêu cầu có bằng chứng như ảnh hưởng tới uy tín nghề nghiệp, bị từ chối cơ hội làm việc…

Không chứng minh được quan hệ nhân quả

Nếu giữa hành vi của bị đơn và thiệt hại không có mối liên hệ trực tiếp – ví dụ, việc ngừng giảng dạy không làm mất việc, không giảm lương… – thì tòa sẽ không có căn cứ buộc bồi thường.

Nếu bị đơn có quyền hợp pháp trong việc thực hiện hành vi thì hành vi đó không bị xem là vi phạm

Chiến lược pháp lý để bảo vệ quyền lợi trong các tranh chấp tương tự

Từ kinh nghiệm tranh tụng của DEDICA, để bảo vệ quyền lợi khi cảm thấy danh dự, uy tín bị xâm phạm, người dân và doanh nghiệp cần:

Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý và chứng cứ

Bao gồm: hợp đồng, nội quy, email làm việc, biên bản họp, văn bản chính thức thể hiện hành vi xâm phạm và các hậu quả kèm theo.

Xác định rõ quyền lợi bị xâm phạm là gì

Hãy xác định cụ thể: mất cơ hội thăng tiến, bị đồng nghiệp hiểu lầm, khách hàng ngưng hợp tác...

Chọn đúng căn cứ khởi kiện và chiến lược tố tụng

Không phải hành vi nào cũng phù hợp để yêu cầu bồi thường dân sự. Có trường hợp nên khiếu nại hành chính, có vụ việc cần ưu tiên hòa giải...

Hiểu rõ luật để đòi quyền lợi đúng cách

Trong xã hội hiện đại, danh dự, uy tín cá nhân và nghề nghiệp ngày càng được quan tâm. Tuy nhiên, việc khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại tinh thần đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về quy định pháp luật cũng như năng lực chứng minh. Không nên hành động vội vàng dựa trên cảm xúc mà cần sự tư vấn pháp lý thấu đáo và chiến lược hợp lý.

Bạn đang phân vân không biết khởi kiện bồi thường danh dự có hợp lý không?
Liên hệ ngay với DEDICA để được đánh giá và tư vấn chiến lược phù hợp nhất. Chúng tôi đã đồng hành cùng hàng trăm khách hàng trong các vụ tranh chấp bồi thường thiệt hại, giúp họ bảo vệ uy tín và danh dự một cách hợp pháp và hiệu quả.

Liên hệ với DEDICA Law Firm để được tư vấn pháp lý chuyên sâu!

📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)

🏢 Trụ sở chính: 144 đường Võ Văn Tần, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)

Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!

Hiểu đúng về bồi thường thiệt hại danh dự và nhân phẩm để tránh bị bác đơn kiện