Làm ở trường tư Việt Nam có lương hưu không? Câu trả lời từ DEDICA
Anh Nam, một tân cử nhân ngành sư phạm tại Bình Dương, vừa hoàn tất chương trình đào tạo đại học và đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp. Anh đang phân vân giữa việc xin vào làm giáo viên tại trường công lập hay thử sức tại một trung tâm ngoại ngữ tư thục hiện đại đang tuyển dụng. Điều khiến anh băn khoăn nhiều nhất là việc làm ở trường tư có được hưởng lương hưu hay không. Anh chia sẻ: “Tôi nghe nói chỉ có làm ở trường công mới được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng lương hưu khi về già. Điều này có đúng không?”
Có phải cứ làm trường công mới có lương hưu?
Câu trả lời từ đội ngũ luật sư của DEDICA là không đúng.
Trên thực tế, việc có được hưởng lương hưu hay không không phụ thuộc vào nơi làm việc là công hay tư mà phụ thuộc vào việc người lao động có tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật hay không.
Trường tư vẫn phải đóng BHXH bắt buộc theo căn cứ pháp luật
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, mọi người lao động ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên dù làm việc tại cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy, nếu anh Nam ký hợp đồng lao động với một trường tư thục như trường quốc tế, dân lập hoặc trung tâm ngoại ngữ thì nhà trường có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho anh. Và khi anh tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội cũng như đạt độ tuổi theo quy định thì anh vẫn được hưởng lương hưu như bình thường
Điều kiện để được hưởng lương hưu là gì?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành và Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 thì điều kiện để hưởng lương hưu bao gồm:
Thứ nhất là thời gian đóng BHXH: Hiện nay yêu cầu tối thiểu là 20 năm. Tuy nhiên kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, người lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện về thời gian để nhận lương hưu
Thứ hai là độ tuổi nghỉ hưu: Từ năm 2025, tuổi nghỉ hưu sẽ được áp dụng theo lộ trình tăng dần. Cụ thể nam nghỉ hưu ở tuổi 61 năm 3 tháng và nữ là 56 tuổi 8 tháng. Sau đó mỗi năm sẽ tăng lên 3 tháng đến khi đạt mốc theo luật định
Thứ ba là mức lương hưu: Lương hưu hàng tháng được tính dựa trên bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng dao động từ 45 đến tối đa 75 phần trăm. Người lao động đóng đủ thời gian tối thiểu sẽ được hưởng 45 phần trăm và mỗi năm đóng thêm được cộng 2 phần trăm
Tóm lại, nếu anh Nam được trường ký hợp đồng lao động chính thức và tham gia bảo hiểm xã hội đúng quy định thì quyền lợi nghỉ hưu của anh vẫn được đảm bảo đầy đủ
Trường tư vẫn phải đóng BHXH bắt buộc theo căn cứ pháp luật
Vì sao nhiều người vẫn nghĩ làm ở trường tư thì không có lương hưu?
Trong thực tế tư vấn, DEDICA nhận thấy đây là một hiểu lầm phổ biến đến từ việc một số đơn vị giáo dục tư thục không ký hợp đồng lao động chính thức hoặc né tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội. Điều này khiến nhiều giáo viên sau nhiều năm làm việc đến khi nghỉ việc mới phát hiện mình không có bất kỳ thời gian đóng bảo hiểm nào được ghi nhận
Chính vì vậy khi chọn nơi làm việc anh Nam cần quan tâm không phải là nơi đó là công lập hay tư thục mà là nơi đó có thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý về lao động hay không. Việc ký hợp đồng rõ ràng và được ghi nhận đóng BHXH đầy đủ là điều kiện tiên quyết để đảm bảo quyền lợi trong tương lai
Lời khuyên từ DEDICA dành cho anh Nam và những giáo viên trẻ
Quyền được nghỉ hưu là một trong những quyền cơ bản của người lao động được pháp luật bảo vệ không phân biệt nơi làm việc. Tuy nhiên để quyền này được thực thi thì điều kiện tiên quyết là người lao động cần tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định
Vì vậy khi chọn nơi làm việc hãy ưu tiên những đơn vị có cam kết rõ ràng về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác. Nếu nơi làm việc không tham gia BHXH, anh cũng có thể cân nhắc phương án tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo tích lũy đủ thời gian nghỉ hưu
Nếu cần, anh cũng có thể đến cơ quan BHXH để tra cứu thời gian đã đóng hoặc nhờ DEDICA hỗ trợ kiểm tra và xây dựng lộ trình nghỉ hưu phù hợp nhất với điều kiện hiện tại
Hãy ưu tiên những đơn vị có cam kết rõ ràng về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác
Bạn cũng đang phân vân về những vấn đề pháp lý phức tạp?
Hãy liên hệ với DEDICA để được tư vấn và giải quyết vấn đề.
Liên hệ với DEDICA Law Firm để được tư vấn pháp lý chuyên sâu!
📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)
🏢 Trụ sở chính: 144 đường Võ Văn Tần, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!