外国人对越南社会保险的5个常见误解

许多在越南工作多年的外国人在准备离开时都会面临一个非常普遍的情况：不确定自己是否有资格提取社会保险缴款，并担心如果不及时处理，他们的缴款可能会完全损失。

以下是外国人在越南经常遇到的关于社会保险的 5 个最常见的误解。

1. 外国人不允许在越南提取社会保险缴款

这是最常见的误解。根据2014年《社会保险法》和第143/2018/ND-CP号法令，在越南工作的外国工人可以参加并享受社会保险福利，包括如果符合条件，有权一次性提取已缴纳的社会保险费。

我什么时候可以一次性提取我的社会保险缴款？

外国人可以在一些常见情况下一次性提取其社会保险缴款，例如：

• 终止雇佣合同并停止在越南的居住/工作。
• 根据相关规定，符合资格（通常是在离职后，具体情况视个案而定）。
• 不再参加社会保险。

2. 辞职后即可立即提取您的社会保险缴款

许多人认为，“我今天辞职了，明天就可以提交社保退保申请了。”但退保社保不仅仅取决于辞职，还取决于：

• 越南居留身份
• 合同终止日期
• 证明终止雇佣关系的证明文件

在某些情况下，需要等待一段时间，或者必须在提交申请前准备好所有必要文件。如果您即将返回祖国，应至少提前 2-4 周查看资格要求，以确保有足够的时间做好准备。

误解可能导致以下风险：

• 过早提交申请会导致被拒。
• 文件缺失→需多次提交。
• 离开越南前没有足够的时间来消化这件事。

3. 一旦你返回祖国，你就不能再提取你的社会保险缴款了

这令许多客户非常担忧。但事实上，即使离开越南，仍然可以通过授权越南境内的其他人或聘请法律顾问办理申请来取消社会保险福利。

实际问题

从国外提取社会保险福利常常会遇到以下困难：

• 我不知道如何正确地授权他人。
• 由于缺乏正规文件，该物品被非法带出境。
• 越南没有个人资料追踪器。

4. 退出社会保险福利的程序非常简单，您可以自己快速完成。

许多人低估了办理流程的复杂性。但实际上，外国人退出社会保险福利的流程通常包括：

• 个人文件（护照、工作许可证、合同等）
• 与工作流程相关的文件
• 合同终止确认
• 标准申请表

此外，还有其他一些促成因素，例如：

• 关于社会保险制度的信息有误。
• 社会保险手册缺失或记录不一致
• 该文件需要进一步解释。

如果您不熟悉越南的行政程序，使用 Dedica 的支持服务可以帮助节省时间并降低出错的风险。

5. 如果您不立即提取，您的社会保险金将自动损失

这是最容易让人误解的地方。事实上，社保金不会自动消失，但你可能会遇到一些问题，例如：

• 时间久远后，可能很难检索到记录。
• 法律法规的变化可能会影响案件的处理方式。
• 信息的验证变得更加复杂。

外国人退出社会保险的个案处理取决于诸多因素，例如：所需文件、居住时长、就业状况以及办理时的法律法规。本文仅供参考，不构成具体的法律建议。

结论

对社会保险的误解不仅令许多外国人感到困惑，还可能导致他们错失多年在越南工作积累的合法资金。凭借服务众多国际客户的丰富经验，DEDICA 律师事务所不仅能清晰阐明各项福利，还能直接协助处理诸如即将离境、返回原籍国或需要相关授权等复杂情况。

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