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您即将结束在越南的工作，准备回国。在众多待办事项中，社保往往是最后才处理的事情，直到您意识到：您不确定自己是否符合领取社保金的条件，以及如何才能避免失去这些福利。
许多外国人都会遇到同样的情况：不了解相关规定，没有时间准备，或者回国后才发现自己还没有办理社保手续。这时，事情就变得复杂得多。
根据2014年《社会保险法》和第143/2018/ND-CP号法令，在越南合法就业并缴纳强制性社会保险的外国劳动者将获得相应的福利。这意味着您缴纳的社保金不会丢失，而是会被记录在案，并在您符合相关规定条件时获得报销。
这是决定您能否顺利退出社保缴款的关键步骤。如果您从这一步开始做好充分准备，后续流程将会简单得多。
离职前，您需要确保您的社保缴款已全部缴清，并已准备好进行最终结算。如果公司尚未完成此流程，您将无法提交社保退出申请。提前检查可以避免您离职后再次联系公司——这通常非常耗时。
您的社保缴款信息必须与您的护照及相关证件上的信息一致。姓名、护照号码或出生日期等细微差异都可能导致您的申请被拒。这是一个常见的错误，但如果您事先进行检查，就可以完全避免。
您需要保留所有文件，例如离职通知、劳动合同及相关文件。这些文件将是您提交申请的重要佐证材料。
离职后，您需要着手准备必要的文件并制定办理计划。
并非所有人都能立即退出。您需要明确自己属于哪一类。
一般来说，外国人在合同终止且不再居住在越南后即可退出社会保险福利。此外，一些特殊情况，例如达到退休年龄但不在越南居住或患有重病，也会被考虑。
如果您仍在越南，提交申请会比较容易。但是，如果您已经返回原籍国，仍然可以通过授权办理。尽早决定有助于您准备所需的文件。
通常，所需文件包括：
如果远程执行任务，您需要提供有效的授权文件。
许多人认为一旦离开越南，就无法提取社会保险缴款。这是一种相当常见的误解。
您可以授权越南境内的亲属或法人实体代为提取。但是，授权书必须按照规定准备，尤其是在格式和内容方面。
如果文件不完整或有误，从国外补充文件会花费更长时间。因此，务必从一开始就确保文件准备准确无误。
根据规定，申请处理时间通常为 7-15 个工作日。但这仅适用于文件齐全的情况。实际上，许多申请因一些小错误或缺少文件而被延误。这种情况在员工自行办理且不了解流程时尤为常见。
每例社会保险提取都取决于诸多因素，例如缴费年限、居住身份和所需文件。DEDICA 可以协助您完成从文件审核到流程完成的整个过程，从而节省您的时间并规避风险。
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