企业该聘请专职律师，还是选择外包法律服务？

在越南投资和经营的中国企业，随着业务规模扩大，几乎都会面临一个现实问题：
企业到底是应该招聘一名专职律师，还是选择外包法律顾问服务？

这个问题看似是成本选择，实际上却直接影响企业的合规水平、风险控制能力以及长期运营稳定性。

一、企业法律需求正在从“偶发”变为“持续”

在企业初期，法律问题可能集中在设立、合同签署等少数环节。
但随着经营深入，企业会持续面临以下法律事务：

• 合同起草、审核与履行管理

• 用工合规与劳动关系处理

• 经营合规与监管要求

• 内部管理制度与授权安排

• 突发法律风险与争议应对

此时，法律支持已不再是临时需求，而是长期、持续存在的管理需求。

二、聘请专职律师的优势与局限

对于规模较大的企业而言，招聘专职律师看似是一个直接选择，其优势包括：

• 对企业业务和内部结构非常熟悉

• 沟通效率高，响应及时

• 能够深度参与内部管理

但在实践中，专职律师也存在明显局限：

• 成本较高，需要长期承担固定薪酬

• 一名律师难以覆盖所有法律领域

• 对越南法律变化和跨领域问题的应对能力有限

• 对中小企业而言性价比不高

因此，专职律师更适合大型企业或法律事务高度集中的公司。

三、外包法律服务的核心价值

外包法律顾问服务，正在成为越来越多外资企业的选择，其核心优势在于：

• 按需使用，成本可控

• 可获得多领域法律团队支持

• 持续跟踪法律变化和监管重点

• 站在第三方角度提供更客观的风险评估

对于没有建立内部法务团队的企业而言，外包法律服务往往更灵活、更高效。

四、为什么很多企业更适合选择长期外包法律顾问？

在实践中，以下类型的企业更适合选择长期外包法律顾问：

• 在越南经营的中小型外资企业

• 法律事务分散但持续发生的企业

• 需要覆盖合同、劳动、合规多领域的企业

• 希望控制成本、避免固定人力支出的企业

长期外包法律顾问，能够在不增加内部负担的情况下，为企业提供稳定法律支持。

五、外包并不等于“临时咨询”

不少企业误以为外包法律服务只是“有问题再找律师”。
但真正有效的外包模式，恰恰是长期、持续的法律顾问合作。

通过长期合作，律师可以：

• 熟悉企业业务模式和风险偏好

• 提前发现潜在法律问题

• 在决策前提供法律评估

• 保持法律策略的一致性

这种服务模式，远比零散咨询更具价值。

六、从风险控制角度看，哪种方式更优？

从风险管理角度来看，关键不在于“是否有律师”，而在于：

• 律师是否能够及时介入

• 是否具备跨领域法律支持

• 是否能持续跟踪企业合规状况

对于多数在越南经营的中国企业而言，长期外包法律顾问更能兼顾成本与风险控制。

七、如何判断企业当前更适合哪种方式？

企业可以从以下几个方面进行判断：

• 法律事务是否具有持续性

• 企业规模和预算情况

• 是否需要多领域法律支持

• 是否已有成熟的内部管理体系

如果企业尚未具备完整法务架构，选择外包法律顾问往往是更稳妥的起点。

八、DEDICA 提供的长期外包法律顾问服务

DEDICA 律师事务所长期为在越南经营的中国企业提供持续性的外包法律顾问服务，服务重点包括：

• 日常法律咨询与风险提示

• 合同审核与结构优化

• 用工合规与内部管理支持

• 法律变化的持续跟踪与解读

DEDICA 的服务目标，是让企业在不增加内部成本的情况下，获得稳定、专业的法律支持。

结语

企业是选择专职律师，还是外包法律服务，并不存在统一答案。
真正重要的，是选择最符合企业发展阶段和风险承受能力的法律支持方式。

对于多数在越南经营的中国企业而言，长期外包法律顾问服务，往往是更灵活、更具性价比的选择。

DEDICA 律师事务所，致力于成为中国企业在越南值得信赖的长期法律合作伙伴。

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