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合作伙伴是否突然通知政策发生变化，并单方面解除已经签署的买卖合同？企业是否必须接受，还是可以依法主张赔偿？以下文章将帮助您识别潜在法律风险，并了解在合同纠纷发生时如何保护自身合法权益。
在商业活动中，买卖合同是保障各方权利与义务的重要基础。然而，许多企业在实际经营中遇到这样的情况：合作伙伴突然宣布内部政策、集团政策或经营策略发生变化，并以此为由解除已签订的买卖合同。
在收到解除通知时，企业往往陷入困惑：这种理由是否合法？是继续履行合同，还是接受解除以避免风险？如果提出异议，应当依据哪些法律依据？处理不当，可能导致企业丧失索赔权利、损害商业信誉，甚至遭受重大经济损失。
根据越南民事和商事法律规定，买卖合同只能在法律规定或合同约定的情况下解除或终止。一方单方面改变内部政策、经营政策或公司战略，并不当然构成合法的合同解除依据。
只有在特定情形下，例如合同明确约定政策变更可作为单方解除的条件，或该变更源于不可抗力事件、强制性法律变更时，解除合同才可能被认可。否则，该行为极有可能被认定为违法的单方解除合同。
在实践中，许多企业过于关注价格和交付进度，而忽略了诸如合同解除条件、免责条款、情势变更条款以及损害赔偿机制等“关键性条款”。
当合同纠纷发生时，被解除合同的一方往往处于被动地位，因为缺乏足够有力的法律依据进行抗辩。这正是合同前期法律咨询在企业风险管理中至关重要的原因。
当合作伙伴以政策变更为由解除买卖合同时，企业不应仓促接受。首要步骤是全面审查相关法律文件，准确判断行为性质，并制定合适的应对方案。
最关键的一步是对已签署的买卖合同进行全面、细致的分析。企业律师通常会重点审查合同解除条款、不可抗力条款、情势变更条款、通知义务以及损害赔偿责任。
在许多情况下，合同并未允许因政策变更而单方解除。此时，企业有权要求对方继续履行合同，或赔偿全部损失，包括实际损失和可得利益的损失。
并非所有解除合同的通知都是合法的。律师将评估合作伙伴所主张的政策变更，是否属于免责情形、是否因强制性法律变更引起，或仅为内部单方决策。
如果该解除行为被认定为违法，企业完全有依据提起合同纠纷诉讼，主张损害赔偿或合同违约金。这不仅有助于维护经济利益，也有助于巩固企业在市场中的地位和商业信誉。
在许多案件中，企业的目标不仅是胜诉，更是降低风险和法律成本。经验丰富的律师可协助企业制定谈判策略，使对方充分认识到违法解除合同所面临的法律风险。
合理的谈判可能帮助企业获得更有利的结果，例如部分赔偿、合同延期履行，或转为其他合作方式。这也是许多企业在选择诉讼前优先考虑的务实方案。
DEDICA 是一家位于胡志明市的专业律师事务所，在合同纠纷处理、企业法律顾问服务以及复杂买卖交易案件方面拥有丰富经验。
我们不仅着眼于解决眼前纠纷，还协助企业全面审查合同体系，优化合同条款，以防范未来的法律风险。
从长远来看，企业应主动建立系统化的合同法律策略。通过持续的法律顾问服务，企业可以有效控制风险、制定严谨的合同，并在纠纷发生时迅速应对。
您是否正面临类似问题？合作伙伴以政策变更为由解除买卖合同，而您却不知如何处理？不要让一次仓促的决定损害企业本应享有的合法权益。
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