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外国人被越南公安机关邀请配合工作是否必须前往？如果不去，是否会被处罚，是否会影响签证、居留身份或企业运营？在越南日益加强对外国人管理的背景下，这一问题正困扰着众多在越生活、工作和投资的个人与企业投资者，但许多人仍未找到清晰明确的答案。
对于许多正在越南生活、工作或投资的外国人来说，突然接到公安机关的电话或“工作邀请函”，往往会带来紧张与不安。即便自认为没有违反法律，也难免担心签证、工作许可证、暂住证，甚至企业经营活动是否会受到影响。
事实上，DEDICA Law 曾接待过不少外籍董事、投资人或专家客户，仅因收到一份“邀请配合工作”的通知而倍感焦虑。值得注意的是，大多数人并不了解“邀请配合工作”的法律性质，往往在不知情的情况下将自己置于被动局面。
根据越南法律规定，“邀请配合工作”并非具有强制性的诉讼措施，而是公安机关在需要沟通、核实或收集与某一具体事项相关信息时所采取的一种方式。其原因可能涉及居留管理、劳动合规问题，或与外资企业投资经营活动有关。
需要明确的是，被邀请配合工作并不意味着当事人已经违法。在许多情况下，外国人仅被视为知情人或相关人员，并非被调查或处理对象。
外国人最常见的误解，是将“邀请配合工作”与“传唤”混为一谈。
“传唤”是依据法律规定签发的正式诉讼文书，适用于已经立案的刑事案件相关人员。收到合法传唤通知后，当事人依法必须到场。如无正当理由拒不到场，可能被强制带至办案机关；在特定情况下，还可能被处以行政罚款（通常为200万至300万越盾），甚至在属于刑事案件被告、犯罪嫌疑人的情形下被通缉。
相反，“邀请配合工作”本质上是一种合作性请求，并不具有强制执行力。但如何回应邀请，将对后续案件走向产生重要影响。
这是大多数 DEDICA Law 客户在首次咨询时提出的核心问题。答案取决于所收到的是“邀请函”还是“传唤书”，以及具体案件背景。
若外国人仅收到“邀请配合工作”的通知，而非正式传唤书，法律并未规定其必须到场。不出席并不当然构成违法行为，也不会立即受到处罚。
然而，在实践中，如果完全忽视邀请，相关机关可能采取更为严格的措施，例如发出正式传唤或扩大调查范围。此时，当事人不仅失去主动解释的机会，还可能陷入不利局面。
因此，关键问题并非“去或不去”，而是“如何去”以及“是否做好充分准备”。
若外国人收到合法传唤书或行政决定，要求其到场说明情况，则依法必须配合。拒不出席可能导致更严厉的措施，包括强制执行或追加处罚。
对于外国人而言，风险不仅限于行政罚款，还可能直接影响签证状态、暂住证、工作许可证以及继续在越南工作和投资的权利。因此，任何涉及与公安机关沟通的事项，都应谨慎对待。
根据现行法律规定，外国人在越南参与刑事程序时，享有与越南公民类似的基本权利，包括：
然而，这些权利只有在当事人了解并正确行使的情况下，才能真正发挥作用。现实中，许多客户在多次配合调查并提供了不利陈述后，才寻求 DEDICA Law 的法律协助。
不少外国人认为，前往公安机关配合工作只是回答几个问题即可离开。但事实证明，这种主观判断可能带来潜在风险。
常见问题之一是对越南法律术语理解不足。在交流过程中，可能因语言差异导致回答不准确或误解提问内容，进而出现陈述不一致，甚至被误解为承认违法行为。
此外，在未充分理解笔录内容的情况下签字确认，也存在重大风险。一句表述不清或记录不准确的内容，可能对个人及企业的法律档案产生长期影响。
随着越南加强对外籍劳工及外资企业（FDI）的监管，与公安机关的工作往来已不再仅是个人问题。一些看似轻微的事件，可能导致工作许可证被重新审查、投资证书被调整，甚至影响企业在合作伙伴与银行中的信誉。
因此，DEDICA Law 一直建议客户，切勿以随意或临时应对的方式处理此类事项。
与其焦虑或回避，不如从一开始就制定清晰的法律策略，以有效保障自身权益。
收到邀请函后，外国人应首先确认文件性质（邀请或传唤）、会议内容及发出机关。同时，应全面检查居留文件、工作许可证及企业相关资料，以避免在沟通中处于被动。
更重要的是，在前往前咨询律师，明确自身权利、义务及信息提供的合理范围。
律师不仅提供法律意见，还能帮助外国人在与机关沟通时保持主动地位。律师的陪同有助于确保程序透明、降低风险，并避免不必要的误解。
DEDICA Law 拥有在企业法律顾问与外商投资领域经验丰富的律师团队，已成功协助众多客户妥善处理与公安机关的工作会议，避免产生不利法律后果。
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