在越南工作的外国人在哪些情况下可以领取社会保险福利？

您在越南工作多年，每月都缴纳社会保险费。但到了离开的那一天，最大的疑问出现了：“我能拿回这笔钱吗？”

许多外国人都会遇到类似的情况：即将启程却没时间办理手续，不了解越南法律，或者已经回国却担心自己“失去”了应得的福利。事实上，如果您正确理解相关规定，完全可以领取一笔社会保险费的一次性退款——关键在于您是否按照规定办理。

1. 外国人是否有权获得社会保险缴款退款？

首先，需要明确指出的是，越南法律保护外国劳动者的社会保险权益。

根据2014年《社会保险法》和第143/2018/ND-CP号法令，在越南合法就业且须缴纳强制性社会保险的外国劳动者将获得相应的福利，包括符合条件的一次性社会保险金。这意味着您缴纳的款项不会丢失，而是会被记录在案，并且可以申请退还。

2. 外国人可领取一次性社会保险金的情况：

终止劳动合同且不再居住在越南

这是在越南工作的外国人最常见的情况。

如果您已离职且不再在越南居住或工作，您有权申请一次性社会保险金。事实上，DEDICA 处理的大多数申请都属于这种情况。关键在于您需要证明您已不再居住在越南。如果您正准备离开，则应尽早办理申请；如果您已返回原籍国，则仍可通过授权办理。

符合领取养老金条件但无计划长期留在越南

在某些情况下，外籍劳工已达到领取养老金的年龄和社保缴费要求。

但是，如果您不打算长期留在越南，按月领取养老金可能不再合适。在这种情况下，法律允许您选择一次性领取社保金，而不是定期领取养老金。这是一种在离开越南前一次性保障您的经济权益的解决方案，避免日后繁琐的手续。

患有符合规定的危及生命的疾病

除了就业和居住因素外，法律还针对特殊情况设立了人道主义机制。如果劳工患有危及生命的疾病（根据规定的疾病清单），他们可以获得一次性社保金以支付治疗费用。

但是，这种情况需要完整的医疗记录和主管机构的确认。准确的证明文件对于避免延误处理至关重要。

3. 何时是退出社会保险缴款的最佳时机？

并非每个人都知道，选择错误的时间可能会导致延误、文件缺失，甚至需要重新开始整个流程。因此，确定合适的时机可以为您节省大量时间和精力。

离开越南之前

如果您提前做好准备，这始终是最佳选择。

在越南境内，您将拥有一个显著优势：您可以轻松完成申请、直接签署文件，并立即处理任何出现的问题。这大大降低了文件缺失或需要多次提供补充信息的风险。特别是对于需要公司或相关机构确认的申请，身在越南将使流程更加快捷高效。

然而，现实情况是，并非每个人都有足够的时间。许多人由于合同到期、工作变动或个人原因不得不紧急离开越南。

返回原籍国后

即使离开越南，您仍然可以领取社会保险金。

这是许多 DEDICA 客户选择的实用方案。您无需返回越南——您可以授权在越南的亲属或法人实体代表您办理相关手续。

但是，如果您从国外办理，请注意：

• 授权委托书必须格式正确（可能需要领事认证）。
• 为避免被拒收，文件必须从一开始就准确无误地准备。
• 如果缺少文件，处理时间可能会更长。

因此，聘请一家在越南拥有丰富法律经验的律师事务所协助您，将有助于最大限度地降低风险，并确保您按时收到款项。

即使您不在越南，DEDICA 律师事务所也能为您提供快速、合法且灵活的法律服务。

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