近年来，随着制造业转移、供应链重构以及区域经济合作深化，越来越多中国企业以 FDI 形式进入越南市场。然而，在实际经营过程中，不少企业并未因商业失败而受挫，而是因法律合规问题频频踩雷，导致项目延期、成本上升，甚至被行政处罚或被迫调整投资结构。本文将从实务角度，系统梳理外商投资企业在越南最常见的法律错误，帮助企业提前规避风险。
许多 FDI 企业的问题并非出现在经营后期，而是在进入越南的第一步就已经埋下隐患。
不少企业在进入越南前，仅凭市场信息或他人经验判断行业是否“允许外资”，却忽视了外资准入存在“完全开放”“附条件开放”和“限制性开放”的差异。一些行业虽然允许外资参与，但对持股比例、合资形式、经营条件有明确限制。
如果企业在未进行法律核查的情况下贸然提交投资申请，往往会在审批阶段被要求调整股权结构或经营模式，导致谈判重新开始，严重拖慢项目进度。
部分 FDI 企业在设计投资结构时过度追求控股或税务优化，却忽视了结构是否符合监管逻辑。例如，名义合资但实际控制权安排不清晰，或投资路径与资金流向无法合理解释，都会引起监管关注，增加审批与合规风险。
公司设立完成后，真正的法律风险才逐步显现。
外商投资企业普遍需要引入外籍管理人员或技术人员，但越南对外国人就业实行严格许可制度。常见错误包括：
使用与实际工作内容不匹配的签证类型；
未按规定办理或续期工作许可；
劳动合同内容未符合当地强制性要求。
这些问题一旦被检查，企业可能面临罚款、整改，甚至被暂停使用外籍人员，直接影响生产和管理。
部分企业低估了越南税务监管的严格程度，例如：
关联交易定价不合理；
未能提供完整的交易与成本文件；
税务申报与实际经营不一致。
税务问题通常具有滞后性，一旦被追溯审计，企业往往需要承担补税、罚款及利息，整体成本远高于事前合规投入。
合同与内部治理问题，是 FDI 企业长期风险的集中爆发点。
不少中国企业直接使用国内或第三国的合同模板，未根据越南法律进行调整，导致关键条款在实际执行中无法得到支持。例如，争议解决方式选择不当、违约责任约定不清，都会在发生纠纷时使企业处于不利地位。
在合资项目中，如果未明确董事会权限、决策机制、利润分配与退出安排，企业在经营过程中极易陷入内部僵局。一些项目在初期运转顺利，但随着业务扩大，治理缺陷逐渐显现，最终影响企业稳定运营。
DEDICA长期为外商投资企业提供在越南的法律服务，深刻理解中国企业在跨境经营中面临的制度差异与信息不对称问题。我们强调“前置合规”和“长期风险管理”，帮助企业在问题发生前就建立安全机制。
DEDICA可为FDI企业提供：
外资准入与行业合规评估；
投资结构与公司治理设计；
劳动用工与外籍人员合规管理；
合同体系本地化与风险审查；
持续的法律顾问与合规支持。
我们的目标，是让企业专注业务增长，而不是被法律问题反复拖累。
如果您正在越南经营，或计划以 FDI 形式进入越南市场，却担心法律风险与合规问题，DEDICA将为您提供专业、可靠的法律支持。
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