中国企业在越南的外包法务部门

随着越来越多中国企业进入越南市场，法律合规问题正在成为影响企业长期经营的关键因素。
在越南，法律风险并不一定来自“重大违法”，而往往 xuất phát từ những vấn đề rất日常：合同签署、员工管理、税务合规、投资结构、外汇支付等。

对于 100%外资企业 而言，如果没有专业、持续的法律支持，即使业务发展顺利，也可能在不知不觉中累积严重的合规风险。

因此，越来越多在越南经营的中国企业，开始选择一种更成熟、更高效的法律解决方案——
外包法务部门（External Legal Department）。

中国企业在越南面临的常见法律挑战

在实际运营中，DEDICA 经常遇到中国投资者提出以下问题：

• 公司已经成立，但不知道日常经营是否合规

• 合同多为模板或中文版本，缺乏越南法律审核

• 用工、解雇、绩效考核容易引发劳动纠纷

• 外籍员工工作许可证流程复杂，容易出错

• 税务、外汇操作存在潜在法律风险

• 法律法规更新频繁，企业难以及时掌握

如果每次遇到问题才临时寻找律师，往往已经错过最佳处理时机，甚至需要承担罚款或法律责任。

什么是“外包法务部门”？

外包法务部门，并不是一次性的法律服务，而是一种 长期、持续的法律支持模式。

通过外包法务服务，企业可以在不设立内部法务岗位的情况下：

• 拥有一支专业的越南律师团队

• 持续参与企业日常经营与决策

• 提前识别法律风险并提供解决方案

外包法务部门的角色，等同于企业的“内部法务”，但在成本、灵活性和专业深度方面更具优势。

DEDICA 为100%外资企业提供的外包法务服务内容

DEDICA 律师事务所专注于外资企业在越南的设立与运营，外包法务服务通常涵盖以下核心领域：

合同与交易法律支持

• 审查、修改中英文或中越文合同

• 客户、供应商、代理、分销协议

• 投资、股权、并购相关法律文件

• 合同履行过程中的法律风险提示

帮助企业在签约前识别风险，而不是在纠纷发生后被动应对。

劳动与人力资源合规

• 越南劳动合同、内部规章制度

• 员工解雇、裁员、绩效考核合法性

• 外籍员工工作许可证与居留手续

• 劳动争议预防及处理方案

确保企业用工管理符合越南劳动法律要求，降低劳动仲裁与诉讼风险。

投资与企业合规管理

• 投资登记证书（IRC）与企业登记证书（ERC）合规维护

• 经营范围与行业条件合法性审查

• 股权变更、增资、并购的法律结构设计

• 与政府主管部门的合规沟通支持

帮助企业实现“实质合规”，而不仅仅是形式上的合法存在。

税务与外汇相关法律支持

• 从法律角度配合税务顾问审查风险

• 跨境支付、利润汇回的合规结构

• 服务费、特许权使用费的法律审查

减少因操作不当而引发的税务与外汇违规风险。

日常法律咨询与法规更新

• 日常经营中的法律咨询支持

• 针对管理层决策提供法律意见

• 定期提示影响外资企业的重要法规变化

让企业在越南的每一步决策，都有清晰的法律依据。

为什么中国企业选择 DEDICA 作为外包法务部门？

专注服务中国及外资企业

DEDICA 长期服务大量中国投资者，熟悉中国企业的管理方式、沟通习惯及决策逻辑，能够提供更贴近实际经营的法律建议。

深度理解越南外资法律体系

DEDICA 专注于外商投资、企业合规、劳动、合同等领域，能够系统性地帮助企业控制法律风险，而不是仅处理单一问题。

以风险防控为导向

DEDICA 的服务重点不是“做文件”，而是帮助企业提前发现风险、制定可执行的合规方案，避免事后补救的高昂成本。

成本可控，适合长期合作

相比自建法务团队，外包法务部门在成本上更具优势；相比单次律师服务，费用结构更稳定、更可预期。

哪些企业特别适合外包法务服务？

• 在越南设立100%外资公司的中国企业

• 已经运营但缺乏专业法务团队的企业

• 合同、用工、交易频繁的成长型企业

• 希望长期合规、稳健发展的投资者

如果企业目前“问题不大，但法律事务很多”，外包法务部门往往是最合适的选择。

结语

在越南经营，法律并不是额外负担，而是企业稳定发展的基础保障。
通过专业的 外包法务部门，企业可以将法律风险控制在可预期范围内，把更多精力放在业务增长上。

DEDICA 律师事务所，致力于成为中国企业在越南值得信赖的长期法律伙伴。

欢迎联系 DEDICA，获取适合您企业的外包法务解决方案。

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