在越南投资和经营的中国企业，随着业务规模扩大，法律问题出现得越来越频繁。
此时，企业管理层往往会面临一个关键选择：
是建立内部法务部门，还是通过外包方式使用长期法律顾问服务？
外包法律部门，真的能替代内部法务吗？
这个问题没有绝对答案，但却关系到企业的合规能力、风险控制以及成本结构。
在实践中，越来越多企业开始考虑外包法律服务，通常源于以下原因：
法律事务持续发生，但尚未达到设立完整法务部门的规模
内部缺乏熟悉当地法律环境的专业人员
法律风险分散在合同、用工、合规多个领域
希望控制固定人力成本，提高灵活性
在这种背景下，外包法律部门逐渐成为现实选择。
设立内部法务部门，通常具有以下优势：
对企业业务和内部流程高度熟悉
沟通效率高，响应及时
能深度参与内部管理和决策
但在越南市场环境下，内部法务也存在明显局限：
人力成本高，长期固定支出较大
单一法务人员难以覆盖多领域法律问题
对法律变化和监管趋势的跟踪能力有限
对中小企业而言，性价比不高
因此，内部法务更适合大型、业务高度成熟的企业。
外包法律部门，并不只是“有事再找律师”，而是一种长期、系统性的法律支持模式。
其核心价值在于：
按需使用，成本结构更灵活
可获得多领域专业律师团队支持
持续跟踪法律变化与监管重点
以第三方视角提供更客观的风险评估
对于没有成熟法务体系的企业而言，这种模式往往更具现实可行性。
从实践角度看，答案并非简单的“可以”或“不可以”。
对于以下类型的企业，外包法律部门在很大程度上可以发挥替代作用：
中小型外资企业
法律事务分散但持续发生的企业
尚未建立内部法务体系的企业
希望在控制成本的同时提升合规水平的企业
在这些情况下，外包法律部门能够承担大部分日常法律支持职能。
当企业具备以下特点时，内部法务的价值会更加明显：
企业规模庞大、业务高度复杂
法律事务集中且专业性极强
需要长期深度参与内部决策
已具备成熟的合规管理体系
在这种情况下，内部法务与外包法律顾问往往是互补关系，而非替代关系。
不少企业对外包法律部门存在误解，认为只是“临时咨询”。
但真正有效的外包模式，应当是：
长期合作，而非零散咨询
律师充分了解企业业务和风险偏好
法律支持前置于决策阶段
合规管理持续进行，而非被动应对
如果仅在问题发生后才找律师，外包法律部门的价值将大打折扣。
对多数在越南经营的中国企业而言，关键不在于是否拥有“内部法务”，而在于：
是否具备持续、稳定的法律支持
是否能够覆盖合同、用工、合规等多领域
是否能在决策前识别法律风险
在这些方面，长期外包法律部门往往更具综合优势。
DEDICA 律师事务所长期为在越南经营的中国企业提供持续性的外包法律部门服务，重点包括：
日常法律咨询与风险提示
合同审核与结构优化
用工管理与合规支持
法律变化的持续跟踪与解读
企业运营过程中的法律协助
DEDICA 的服务理念，是让法律支持成为企业日常运营的一部分，而不是事后补救手段。
外包法律部门是否能够替代内部法务，取决于企业的发展阶段、业务复杂度和风险承受能力。
对于多数在越南经营的中国企业而言，长期外包法律部门是一种灵活、稳健且具有成本优势的选择。
通过合适的法律支持模式，企业才能在快速发展的同时，保持合规与稳定。
DEDICA 律师事务所，致力于成为中国企业在越南值得信赖的长期法律合作伙伴。
📞 热线：(+84) 39 969 0012（支持 WhatsApp、WeChat、Zalo）
🕒 办公时间：周一 – 周五（8:30 – 18:00）
立即联系我们，享受首次免费法律咨询！
选择平台以查看详细信息
