在越南投资和经营的中国创业公司与中小企业,常常面临一个现实问题:
企业规模尚小,预算有限,是否真的有必要长期聘请律师提供法律顾问服务?
很多企业的第一反应是:
“等公司做大了再请律师也不迟。”
然而,在实际案例中,法律风险往往正是在创业和早期发展阶段悄然积累,一旦爆发,成本远高于长期法律顾问的投入。
那么,初创企业和中小企业到底是否需要律师长期法律顾问服务?

在越南经营的创业公司和中小企业,通常存在以下特点:
管理层高度专注业务和现金流
缺乏专职法务人员
合同、用工和合规事项多由非专业人员处理
对当地法律环境了解有限
正因如此,这类企业往往在以下方面埋下风险隐患。
对创业公司和中小企业而言,合同几乎贯穿所有经营活动:
与客户的合作协议
与供应商的采购合同
与合作伙伴的分成或代理协议
在缺乏法律审查的情况下,企业常见的问题包括:
使用不符合越南法律的合同模板
合同条款不完整或责任分配不清
合同内容与实际履行方式不一致
一旦发生纠纷,企业往往处于被动地位,而纠纷处理成本对初创企业来说尤为沉重。
在越南,劳动法律执行较为严格,而中小企业又往往缺乏系统的人力资源合规管理。
常见风险包括:
劳动合同签订不规范
试用期、解雇或终止合同操作不合规
加班和工资计算存在法律瑕疵
社会保险缴纳不完整或不及时
一旦员工投诉或被检查,企业可能面临罚款、补缴费用甚至劳动仲裁。
许多创业者认为,公司注册完成后,法律事务就基本结束了。
但事实上,在越南,企业需要持续关注:
实际经营是否符合登记内容
是否按要求履行年度申报义务
投资结构或经营模式调整是否合规
对于初创企业而言,一次看似简单的调整,如果处理不当,可能直接影响后续融资或扩张计划。
与“出事后再找律师”相比,长期法律顾问模式具有明显优势。
长期法律顾问通常采用固定费用模式,相比单次咨询或诉讼费用,更适合预算有限的企业进行长期规划。
律师长期参与企业经营,能够在问题发生前提出风险提示,帮助企业避免错误决策。
通过长期合作,律师可以协助企业逐步完善:
合同体系
用工管理流程
基本合规制度
这对企业后续发展具有长期价值。
在签署重要合同、调整业务模式或引入新合作伙伴时,长期法律顾问可以及时提供法律意见,避免决策失误。
以下类型的企业尤其适合:
在越南设立并已开始实际运营的中国企业
没有内部法务团队的创业公司
合同签署频繁、员工人数逐步增长的企业
计划引入新投资或扩大经营规模的企业
对于这些企业而言,长期法律顾问并不是“额外成本”,而是风险管理工具。

律师作为长期法律顾问,通常可以协助企业:
提供日常经营中的法律咨询
审核和修改各类合同
指导劳动用工和人事管理
提醒重要合规义务和法律变化
在纠纷发生前提供应对策略
这些支持可以显著降低企业在越南经营的不确定性。
DEDICA 律师事务所长期为在越南经营的中国创业公司和中小企业提供持续性的法律顾问服务,服务特点包括:
深度理解中国企业的经营逻辑和管理习惯
专注外资企业与跨境法律事务
强调风险预防和可执行建议
费用结构清晰,适合初创企业长期合作
DEDICA 的目标,是在企业早期阶段就成为值得信赖的法律伙伴。
对于在越南经营的创业公司和中小企业而言,法律问题并不会等到企业做大才出现。
越早建立法律管理意识,企业在未来发展中所付出的成本就越低。
通过律师长期法律顾问服务,企业可以在可控成本下获得持续、专业的法律支持,为稳健发展打下基础。
DEDICA 律师事务所,致力于为中国创业公司和中小企业在越南提供可靠、长期的法律支持。
如需了解适合您企业的法律顾问方案,欢迎进一步咨询。
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