越南近年来持续推进法律体系改革，涉及投资、企业管理、劳动、税务、行业监管等多个领域。
对越南经济发展而言，这是积极信号；但对在越南经营的外资企业，尤其是中国企业来说，法律环境的快速变化却成为一项现实挑战。
在实际咨询中，很多外资企业并非故意违规，而是在不知不觉中已不再符合最新法律要求。
那么，为什么外资企业在越南如此难以及时跟上法律法规的变化？
越南的法律法规并非偶尔调整，而是呈现出以下特点：
法律、法令、通知等多层级规范同时存在
同一领域可能在短期内多次修订
新规往往直接影响企业日常运营
例如，投资条件、用工管理、税务合规、行业许可等领域，近年来均出现频繁调整。
如果企业缺乏持续的法律跟踪机制，很容易错过关键变化。
即使企业能够获取最新法规，也不意味着能够正确理解并落实。
在实践中，外资企业常见的问题包括：
法律条文表述原则性强，操作细节分散
同一问题需结合多部法规理解
法律与行政实践之间存在差异
对于不熟悉当地法律体系的企业管理层而言，仅凭内部人员很难准确判断哪些变化真正影响企业。
越南法律的变化，往往并非停留在宏观层面，而是直接体现在企业运营细节中，例如：
合同条款是否需要调整
用工流程是否仍然合规
内部规章制度是否需要更新
已批准的经营模式是否仍被允许
如果企业未能及时调整，风险通常会在检查或纠纷阶段集中暴露。
很多在越南经营的外资企业，尤其是中小规模企业，并未设立内部法务部门。
即使设有法务岗位，也常面临以下限制：
人员数量有限，难以覆盖多个法律领域
对越南本地法律实践了解不够深入
日常事务繁重，难以持续跟踪法规变化
这使得企业在法律更新方面长期处于被动状态。
在实践中，许多企业只有在以下情形出现时，才意识到法律问题的存在：
被主管机关检查或处罚
与员工发生劳动争议
与客户或合作方发生纠纷
进行投资变更或业务扩展
此时再补救，往往需要付出更高的时间和成本。
针对上述问题，越来越多外资企业开始选择长期法律顾问服务，而不是零散的法律咨询。
长期法律顾问的核心价值在于：
持续跟踪法律法规变化
主动提示与企业相关的合规风险
将法律变化转化为可执行的运营建议
帮助企业提前调整合同和内部流程
这使企业能够在法律变化发生时，从容应对，而非被动承受后果。
通过持续性法律服务，律师可以协助企业：
定期审查企业合规状况
提醒新的法律义务和风险点
更新合同模板和内部制度
为管理层决策提供法律依据
协助企业与主管机关沟通
这种系统性的支持，正是外资企业单靠内部力量难以实现的。
DEDICA 律师事务所长期为在越南经营的中国外资企业提供持续性的法律顾问服务，服务重点包括：
法律法规变化跟踪与解读
外资企业运营合规管理
合同、用工与内部制度优化
投资与业务调整的法律支持
DEDICA 的服务目标，是帮助企业提前理解变化，而不是事后应对问题。
越南法律环境的变化，并非外资企业无法经营的障碍，而是对合规管理能力的考验。
真正的风险，不在于法律变化本身，而在于企业是否具备持续应对变化的机制。
通过长期法律顾问服务，外资企业可以在复杂的法律环境中保持清晰方向，降低不确定性，专注于业务发展。
DEDICA 律师事务所，致力于成为中国企业在越南值得信赖的长期法律合作伙伴。
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