在越南投资和经营的中国企业，尤其是中小企业和成长型企业，常常面临一个重要决策：
是招聘一名内部法务人员，还是将法律事务交由外部律师团队长期处理？
在实际经营中，越来越多企业正在做出同一个选择——
外包法务，而不是设立内部法务岗位。
这一趋势并非偶然，而是基于成本、效率、风险控制和实际运营需求等多方面的综合考量。
许多企业在评估是否招聘内部法务时，通常只关注“月薪成本”，却忽略了其他隐性支出。
设立内部法务岗位，企业通常需要承担：
固定薪资及年终福利
社会保险及相关法定费用
招聘、培训与试用期成本
人员流动带来的不稳定性
对于在越南经营的外资企业而言，一名合格的内部法务人员，往往难以仅凭有限预算满足企业对专业性和经验的要求。
企业在实际运营中遇到的法律问题，往往涉及多个领域，例如：
合同与商业交易
劳动与人力资源管理
投资与企业合规
税务结构与交易安排
行业准入与监管要求
一名内部法务人员，很难在所有领域都具备足够的实务经验。
当遇到复杂问题时，企业仍然需要额外聘请外部律师，反而增加整体成本。
外包法务服务的最大优势之一，在于企业获得的不是单一人员，而是一个专业律师团队。
通过长期外包法务合作，企业可以：
同时获得多领域法律支持
针对不同问题由不同专业律师处理
在复杂事务中获得更全面的风险评估
这对于业务结构日益复杂的企业而言，具有明显优势。
内部法务往往在企业内部承担较多行政或被动审查角色，而外包法务的核心价值在于：
提前识别法律风险
在决策前提供法律建议
从结构上帮助企业避免合规问题
对于外资企业而言，法律风险一旦发生，处理成本和影响往往远高于预防成本。
外包法务更有利于企业建立长期、系统的风险管理机制。
外包法务服务通常采用：
月度固定费用
按服务内容设定套餐
明确服务范围和响应机制
相比内部法务的固定人力成本，这种方式更有利于企业：
控制预算
预测法律支出
根据发展阶段灵活调整服务内容
对处于扩张阶段的企业而言，这种灵活性尤为重要。
在越南，外资企业面临的法律问题往往具有以下特点：
法律与行政实践并存
外资监管要求复杂
跨境因素较多
专业提供外包法务服务的律师团队，通常长期服务外资客户，对监管重点和执法趋势更为熟悉，能够提供更贴近实际操作的建议。
外包法务服务尤其适合以下类型的企业：
尚未设立内部法务团队的中小企业
法律事务频繁但规模尚未稳定的企业
计划长期在越南发展的外资企业
希望以可控成本实现合规管理的企业
对于这些企业而言，外包法务并不是“临时替代方案”，而是一种更高效的长期选择。
DEDICA 律师事务所长期为在越南经营的中国企业提供持续性的外包法务与法律顾问服务，服务特点包括：
深入理解中国企业的经营模式与决策逻辑
专注外资企业与跨境法律事务
强调风险预防与可执行建议
采用清晰、稳定的费用模式
DEDICA 的目标，是成为企业可以长期信赖的外部法务团队，而不仅是问题发生后的应急支持。
对于在越南经营的企业而言，法律管理方式的选择，直接影响企业的合规水平和长期发展。
相比招聘单一内部法务人员，外包法务服务在成本、专业性和灵活性方面更具优势，这正是越来越多企业作出这一选择的原因。
DEDICA 律师事务所，致力于为中国企业在越南提供稳定、专业、可持续的法律支持。
如需了解适合您企业的外包法务解决方案，欢迎进一步咨询。
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