
외국인투자기업(FDI)은 베트남에서 투자 및 사업을 운영하는 과정에서 다양한 잠재적 법적 리스크에 직면합니다. 투자 인허가, 세무, 노동, 계약 분쟁에 이르기까지, 어떤 문제들이 외국 기업으로 하여금 변호사를 찾게 만들까요? 충분한 사전 준비가 없다면, 법적 결과는 초기 예상보다 훨씬 커질 수 있습니다.
베트남이 외국인 투자를 점점 더 엄격하게 관리하는 상황에서, FDI 기업은 자본과 사업 전략뿐만 아니라 탄탄한 법적 기반이 필요합니다. 많은 기업이 검사, 감사 또는 분쟁에 직면한 후에야 리스크를 인식하게 됩니다.
FDI 기업이 변호사에게 가장 먼저 묻는 질문 중 하나는 다음과 같습니다.
“현재의 사업 활동이 나의 투자 허가서에 실제로 부합하는가?”
실무상 많은 FDI 기업이:
실제 운영과 일치하지 않거나 불완전한 사업 분야를 등록하고
자본, 사업 장소 또는 프로젝트 목적 변경 시 투자등록증을 수정하지 않으며
업종별 외국인 투자 조건을 정확히 이해하지 못하고 있습니다
이러한 오류는 행정처분, 영업 정지, 나아가 투자 프로젝트 취소로 이어질 수 있습니다. 따라서 FDI 기업은 초기 단계부터 기업 전문 변호사를 통해 전체 법적 서류를 점검받는 경우가 많습니다.
세무는 FDI 기업에게 항상 “민감한 영역”입니다. 변호사에게 자주 문의되는 문제는 다음과 같습니다.
법인세, 외국인 계약자세, 이익 송금 관련 세금 의무
특수관계자 거래 및 이전가격으로 인한 세금 추징 위험
이전가격 문서의 미비 또는 규정 미준수
세무 당국이 FDI 기업에 대한 조사를 강화하는 상황에서, 사소한 실수 하나로도 막대한 세금 추징과 벌금이 부과되어 현금 흐름과 기업 신뢰도에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.

기업이 안정적으로 운영 단계에 접어들면, 법적 문제는 인허가와 세무를 넘어 일상적인 경영 전반으로 확산됩니다.
베트남 노동법에 대한 이해 부족으로 인해 많은 FDI 기업이 법적 리스크에 직면합니다. 대표적인 문제는 다음과 같습니다.
외국인 및 베트남인 근로자를 위한 근로계약서 작성
근로계약 해지 및 고위 임원 해임
취업규칙, 단체협약 및 징계 절차
모회사 기준의 내부 규정을 그대로 적용하여 베트남 법에 부합하지 않는 경우, 노동 소송에 휘말리는 기업도 적지 않습니다. 이는 눈에 잘 띄지 않지만 장기적이고 비용이 큰 리스크입니다.
공급업체, 고객 또는 현지 파트너와의 협력 과정에서 계약 분쟁은 피하기 어렵습니다. FDI 기업은 다음과 같은 경우 변호사를 찾게 됩니다.
계약서에 적용 법률이나 분쟁 해결 조항이 명확하지 않은 경우
상대방의 계약 위반으로 채권 회수가 어려운 경우
M&A, 출자 또는 프로젝트 양도 과정에서 분쟁이 발생한 경우
초기부터 법적 전략이 없다면, FDI 기업은 수년간 소송을 진행하고도 원하는 결과를 얻지 못할 수 있습니다.

리스크를 인식하는 것은 시작에 불과합니다. FDI 기업이 진정으로 필요로 하는 것은 사건 해결뿐만 아니라 근본적인 리스크 예방을 위한 장기적인 법률 파트너십입니다.
문제가 발생한 후에만 변호사를 찾는 대신, 많은 FDI 기업이 외부 법무팀(아웃소싱 법률 자문) 모델을 선택하고 있습니다. 이 모델을 통해 변호사는:
계약서 및 법적 문서를 정기적으로 검토하고
세무, 노동, 투자 관련 리스크를 사전에 경고하며
기업의 경영 방향에 맞는 법률 전략을 자문합니다
이는 비용을 절감하면서도 베트남 법규를 지속적으로 준수할 수 있는 효과적인 방법입니다.
변호사는 단순한 “분쟁 해결자”가 아니라, FDI 기업의 전략적 파트너입니다. 베트남 투자 환경을 잘 이해하는 법률팀은 기업이:
투자 구조 및 사업 모델을 최적화하고
사업 확장이나 M&A 시 법적 리스크를 최소화하며
정부 기관 및 사업 파트너와의 관계에서 합법적인 권익을 보호하도록 돕습니다
DEDICA Law는 베트남 시장 진출 단계부터 확장 및 구조조정에 이르기까지 수많은 FDI 기업과 함께하며, 흔히 발생하는 “법적 함정”을 피할 수 있도록 지원해 왔습니다.
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