베트남에서 수년간 근무하며 사회보험(BHXH, 베트남 사회보험)을 납부해 온 많은 외국인은 귀국을 앞두고 같은 질문을 던집니다. 내가 받게 될 사회보험 일시금은 실제로 얼마이며, 혹시 손해를 보는 것은 아닐까요? 이 금액을 잘못 계산하면 잘못된 기대를 안고 신청하거나, 정당한 권리보다 적은 금액을 받아들이게 될 수 있습니다.
베트남에서 몇 년간 사회보험을 납부하셨지만, 실제로 어느 기간이 일시금 산정에 포함되는지 알고 계십니까? 마지막 달 급여와 전체 납부기간의 평균 중 어느 쪽이 계산에 쓰일까요? 근속 연수가 같은 두 사람이 왜 서로 다른 금액을 받을까요? 이러한 의문 때문에 많은 분들이 신청을 망설이거나, 소문으로 들은 금액을 믿었다가 결과에 실망합니다. 본 글에서는 현재 시행 중인 2024년 사회보험법의 정확한 산식에 따라 본인의 금액을 직접 시산하는 방법을 안내하여, 서류를 제출하기 전에 대략적인 규모를 파악하실 수 있도록 돕겠습니다.
어떤 외국인이 수령할 수 있으며, 금액은 무엇을 기준으로 산정되는가
베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 베트남 내 사용자와 12개월 이상의 근로계약을 체결한 경우 의무 사회보험 가입 대상이 되며, 기업 내 전근이나 계약 체결 시점에 이미 정년에 도달한 경우 등 일부 예외가 있습니다. 가입한 이후에는 법에서 정한 사유에 해당하면 사회보험 일시금을 수령할 수 있습니다. 귀국을 앞둔 대다수 외국인에게 가장 흔히 적용되는 사유는 근로계약의 종료 또는 노동허가서가 갱신되지 않고 만료되는 경우입니다.
처음부터 명확히 이해해야 할 점이 있습니다. 일시금은 베트남에 체류하며 근무한 전체 기간이 아니라, 연금·유족 기금에 납부한 기간을 기준으로 산정됩니다. 외국인 근로자는 2022년 1월 1일부터 비로소 연금·유족 기금에 가입하기 시작했습니다. 따라서 2022년 이전부터 베트남에서 근무하셨더라도, 일시금 산정에 반영되는 기간은 통상 이 시점부터 시작됩니다. 많은 분들이 실제보다 큰 금액을 계산해 내는 이유도 여기에 있습니다. 연금·유족 기금에 납부한 적이 없는 기간까지 합산하기 때문입니다.
산식과 금액을 결정하는 세 가지 요소
핵심 산식은 매우 간단합니다. 납부 연수 1년마다 사회보험 납부 기준 월평균 급여의 일정 개월분으로 환산됩니다. 외국인 근로자의 경우 전체 납부기간이 2014년 이후에 속하므로, 납부 1년마다 평균 급여의 2개월분으로 계산됩니다.
다시 말해, 귀하의 금액은 세 가지 요소에 따라 달라집니다. 이 세 가지를 정확히 이해하면 상당히 근사하게 시산하실 수 있습니다.
요소 1: 납부 연수(및 잔여 개월의 반올림 방식)
이는 납부 대상이 된 시점(외국인은 통상 2022년부터)부터 납부를 중단한 때까지 연금·유족 기금에 납부한 연수입니다. 납부기간에 잔여 개월이 있는 경우, 법은 정해진 원칙에 따라 반올림하도록 하고 있습니다.
예를 들어 4년 4개월은 4.5년으로, 4년 8개월은 5년으로 계산됩니다.
요소 2: 납부 기준 월평균 급여
외국인 근로자의 급여는 사용자가 결정하므로, 평균은 마지막 몇 해가 아니라 전체 납부기간에 걸쳐 산정됩니다.
이 단계에서 많은 분들이 잘못 계산하는 두 가지 유의점이 있습니다. 첫째, 납부 기준 급여에는 상한이 있습니다. 납부 시점 기준액(mức tham chiếu)의 최대 20배입니다(2024년 사회보험법 제31조 제1항). 기준액은 현재 기본급(mức lương cơ sở)과 동일하며, 2026년 7월 1일부터 월 2,530,000동이므로 현재 납부 상한은 월 5,060만 동입니다. 실제 급여가 이 금액을 초과하면 초과분은 산정에 반영되지 않습니다. 둘째, 근로계약상 급여가 외화로 되어 있는 경우, 납부 기준 급여는 은행이 고시하는 환율에 따라 베트남 동으로 환산되므로, 계산에 쓰이는 금액은 환산 후의 금액입니다.
요소 3: 임금 조정 계수(물가 반영 계수)
각 연도에 납부한 급여에는 물가 상승을 보정하기 위한 조정 계수가 곱해져, 과거 납부액의 가치가 시간이 지나도 훼손되지 않도록 합니다. 이 계수는 소비자물가지수를 기준으로 매년 고시되며 최소 1 이상입니다. 최근 몇 년간만 납부한 외국인의 경우 2025년과 2026년 계수는 1.00이고 그 이전 연도도 1보다 약간 높은 수준에 불과하여, 조정이 결과를 거의 바꾸지 않습니다. 이 점이 빠른 시산을 가능하게 합니다. 본인의 실제 납부 급여 평균과 거의 같다고 보시면 됩니다.
예시를 통한 단계별 시산
외국인 M씨(가명)가 호치민시의 한 회사에 근무한다고 가정하겠습니다. 그는 2022년 1월부터 연금·유족 기금 납부 대상이 되었고, 근로계약은 2026년 4월 30일에 종료되며 노동허가서를 갱신하지 않고 귀국을 준비하고 있습니다. 그의 납부 기준 급여는 월 40,000,000동으로 안정적입니다(상한 5,060만 동 미만이므로 전액 반영). 시산 절차는 다음과 같습니다.
- 납부 연수를 확정합니다. 2022년 1월부터 2026년 4월 말까지는 4년 4개월입니다. 잔여 4개월은 반년으로 반올림되어, 산정 연수는 4.5년입니다.
- 납부 기준 월평균 급여를 확정합니다. 전체 기간을 평균하고 최근 연도의 조정 계수 약 1.0을 적용하면 약 40,000,000동입니다.
- 연 2개월 산식을 적용합니다. 모든 납부 연도가 2014년 이후이므로, 수령액 = 연수 × 2 × 평균 급여.
- 시산 결과를 도출합니다. 4.5년 × 2 × 40,000,000 = 360,000,000동.
따라서 M씨의 일시금은 약 3억 6천만 동입니다. 이는 계산 방식을 보여주는 예시일 뿐이며, 실제 수령액은 구체적인 납부 이력, 기간별 급여, 처리 시점의 조정 계수에 따라 달라집니다. 시산을 마친 후 사회보험 일시금 신청 서류는 비교적 간단합니다. 사회보험 수첩과 수령 신청서를 사회보험 기관에 제출하면 됩니다(2024년 사회보험법 제78조). 문제는 신청서 자체가 아니라 제출 전 준비 단계에서 발생하는 경우가 많습니다.
금액을 왜곡하는 실수와 알아두어야 할 위험
직접 계산할 때 외국인은 반복되는 몇 가지 오류로 금액이 어긋나는 경우가 많습니다.
- 아직 연금·유족 기금에 납부하지 않은 2022년 이전 근무 연수까지 합산하여 연수를 과다 산정하는 경우.
- 납부 상한(현재 월 5,060만 동)을 잊어, 고소득자의 경우 실제 반영되는 금액보다 부풀려 계산하는 경우.
- 전체 납부기간의 평균 대신 최근 달 급여를 사용하여, 연도별로 급여가 변동했다면 결과가 왜곡되는 경우.
- 사회보험을 납부하지 않아도 되는 달(예: 무급 휴직 기간)을 간과하는 경우로, 이 기간은 납부기간에 산입되지 않습니다.
계산 오류 외에도, 많은 분들에게 불필요한 불안을 주는 오해가 퍼져 있습니다. 사회보험 일시금을 수령하면 일정 기간 베트남에서 다시 일할 수 없거나 심지어 받은 돈을 반환해야 한다는 것입니다. 저희가 검토한 바로는, 현행법에 그러한 규정은 없습니다. 수령 후에도 베트남에 다시 돌아와 근무하고 사회보험에 정상적으로 재가입하실 수 있습니다.
다만 수령을 결정하기 전에 고려해야 할 실질적인 결과가 하나 있습니다. 이미 일시금으로 산정된 기간은 이후 다시 합산되지 않는다는 점입니다.
즉, 이후 베트남에 돌아와 장기간 근무하며 연금을 목표로 하실 계획이라면, 이미 수령한 기간은 누계 합산에 사용되지 않습니다. 완전히 귀국하기로 정하신 분에게는 문제가 되지 않지만, 재방문 가능성을 열어 두신 분에게는 신중히 따져볼 만한 사항입니다.
DEDICA는 외국인의 사회보험 수령을 함께합니다
DEDICA는 통상 실제 납부 이력을 토대로 수령 가능한 금액을 자문하고 시산하는 것에서 시작하여, 결정 전에 신뢰할 수 있는 수치를 확보하실 수 있도록 돕습니다. 이후 서류를 검토하고 정비합니다. 사회보험 시스템상의 정보를 여권과 대조하고, 최근 퇴사한 회사와 이전 회사 모두에서(해당 회사가 법적 문제에 얽혀 있는 경우 포함) 수첩 마감을 지원하며, 출국 며칠 전과 같은 긴급 상황을 처리합니다.
이미 베트남을 떠나신 경우, 재외 베트남 공관에서 위임장을 작성하도록 안내한 후 사회보험 기관과 협의하고 결과를 수령하는 전 절차를 대리합니다. 베트남 내 은행 계좌가 더 이상 없으시면, 자금 수령용 계좌 개설을 지원하고 사회보험금을 본국 계좌로 이체하는 방안을 자문하여, 단지 절차 때문에 다시 베트남으로 오실 필요가 없도록 합니다.
결론
제출 전에 사회보험 일시금을 직접 시산하려면 네 단계를 따르십시오. (1) 연금·유족 기금 납부 연수를 확정합니다. 외국인은 통상 2022년부터 시작하며, 잔여 개월은 1~6개월은 반년, 7~11개월은 1년의 원칙으로 반올림합니다. (2) 전체 기간에 대한 납부 기준 월평균 급여를 산정하되, 월 5,060만 동의 상한과 최근 연도의 조정 계수 약 1.0을 유념합니다. (3) 전체 기간이 2014년 이후이므로, 납부 1년마다 평균의 2개월분을 곱합니다. (4) 본인의 수령 요건을 제70조 제2항과 대조합니다. 서류를 지연시키거나 금액을 왜곡하는 세 가지는 이전 회사의 수첩 미마감, 시스템 정보와 여권의 불일치, 그리고 아직 연금·유족 기금에 납부하지 않은 연수의 과다 산정입니다. 출국이 임박했거나 이미 출국하셨다면, 가장 안전한 방법은 해외에서 오류를 발견하기 전에 변호사가 납부 이력을 검토하고 서류를 처음부터 정비하도록 하는 것입니다.
외국인의 사회보험 서류는 납부 기간, 기간별 급여, 체류 상태와 관련하여 각기 고유한 사정이 있습니다. DEDICA Law Firm은 귀하의 사안에 대한 구체적인 금액을 시산하고, 요건을 검토하며, 베트남에 계시지 못하는 경우에도 절차를 대리하여 완료해 드립니다. 귀하의 상황에 맞는 변호사 자문이 필요하시면 DEDICA에 문의해 주십시오.
본 글은 작성 시점의 법령에 근거한 참고 자료입니다. 각 사안은 서류, 납부 이력, 체류 상태에 따라 달라지므로, 귀하의 상황에 대한 정확한 자문은 DEDICA 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
