비즈니스 활동 중에 상사 분쟁은 피할 수 없습니다. 특히 당사자가 계약 체결 및 이행에 있어 법적 준비가 충분히 되어 있지 않은 경우에는 더욱 그렇습니다. 상사 분쟁의 성격을 이해하고 올바른 해결 방법을 선택하는 것은 기업이 권리를 보호하고 지속 가능한 협력 관계를 유지하는 데 중요한 요소입니다.
상사 분쟁은 상업 활동을 시작, 이행 또는 종료하는 과정에서 당사자 간에 발생하는 갈등 및 갈등입니다. 분쟁과 관련이 있을 수 있습니다.물품 판매 계약서비스분포대행사상업용 프랜차이즈임차권금융리스 구매짓다, 또는투자, 금융, 은행 및 보험 활동
2015년 민사소송법 제30조에 따르면, 이러한 분쟁은 당사자들이 다른 방법을 선택하지 않거나 해결할 수 없는 경우 법원의 관할권에 속합니다.
분쟁의 성격과 당사자 간의 합의에 따라 기업은 다음과 같은 상사 분쟁 해결 형식 중 하나를 선택할 수 있습니다.
이는 간단하고 빠르며 비용 효율적이며 협력 관계를 유지하는 분쟁 해결의 한 형태입니다. 제3자의 개입 없이 당사자들이 적극적으로 함께 모여 협상하고 공통의 해결책을 찾는 것입니다.
그러나 협상은 양측이 분쟁을 평화적으로 해결하려는 의지와 바람을 가지고 있을 때만 효과적입니다.
조정은 당사자들이 공통점을 찾는 데 도움을 주기 위해 제3자(조정자)가 참여하는 분쟁 해결 과정입니다. 이 양식은 전문 중재인, 중재 센터 또는 법정 중재(사건을 재판에 회부하기 전)를 통해 이루어질 수 있습니다.
베트남에서는 모델상업적 중재유연성, 시간 절약, 높은 정보 보안으로 인해 점점 더 주목을 받고 있습니다.
상업 중재는 중재 기관이나 중재인을 통해 당사자 간의 합의에 의해 선택되는 분쟁 해결 방법입니다. 중재인의 판정은 최종적이며 법원 판결과 동일한 방식으로 집행 가능합니다.
중재의 가장 큰 장점은유연성, 속도 및 보안그러나 비용은 법정보다 높을 수 있습니다. VIAC(베트남 국제 중재 센터)와 같은 베트남의 일부 평판이 좋은 중재 센터는 현재 많은 기업에서 선택하고 있습니다.
이는 베트남에서 가장 공식적이고 대중적인 분쟁 해결 형식입니다. 당사자들이 조정합의에 이르지 못하거나 중재합의가 없는 경우 민사소송절차에 따라 법원에서 분쟁을 해결하게 됩니다.
법원은 판결을 집행하고 정의를 보장할 권한이 있지만 해결 시간이 길어지고 사건 내용이 공개되는 등 기업 이미지에 영향을 미치는 경우도 있다.
적절한 분쟁 해결 형태를 선택하는 것은 다음에 달려 있습니다.
분쟁의 성격(복잡성, 높은 가치,...)
당사자 간의 협력 관계
보안 및 시간 요소
계약상의 합의
기업은 적극적으로 솔루션을 구축해야 합니다.분쟁 해결 조항은 계약서 작성 단계부터 명확합니다.향후 법적 위험을 방지하기 위해.
[법무법인명]은 국내외 수백개 기업의 동반자로서 상사분쟁 해결을 위한 컨설팅 및 대리 서비스를 제공하고 있으며, 다음과 같은 뛰어난 장점을 가지고 있습니다.
효과적이고 비용 효과적인 분쟁 해결 전략에 대한 컨설팅
분쟁 위험 방지를 위한 계약 조건 초안 작성 및 검토
법원이나 중재에서 협상, 조정 또는 소송을 대리합니다.
상업, 계약, 투자 분야의 경험이 풍부한 변호사들로 구성된 팀
핫라인:(+84) 39 969 0012(WhatsApp, WeChat 및 Zalo를 통한 지원)
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영업시간: 월요일 – 금요일 (8:30 – 18:00)
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