Tái Cấu Trúc Doanh Nghiệp (Sáp Nhập, Chia Tách, Giải Thể)

Tái cấu trúc doanh nghiệp – Bước đi chiến lược để phát triển bền vững

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt, doanh nghiệp thường phải tái cấu trúc để tối ưu bộ máy, tái phân bổ nguồn lực và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Các hình thức tái cấu trúc phổ biến bao gồm sáp nhập, chia tách, hợp nhất, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hoặc giải thể khi cần chấm dứt hoạt động.

Việc tái cấu trúc đúng cách giúp doanh nghiệp:

• Tinh gọn mô hình quản trị, giảm chi phí vận hành.
• Tăng khả năng huy động vốn, mở rộng quy mô kinh doanh.
• Xử lý các vấn đề pháp lý, tài chính tồn đọng để phát triển lành mạnh.

Ngược lại, nếu thực hiện không đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt, kéo dài thủ tục hoặc phát sinh tranh chấp giữa các thành viên/cổ đông.

Dịch vụ tái cấu trúc doanh nghiệp tại DEDICA

DEDICA cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp trong quá trình tái cấu trúc, bao gồm:

Sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp

• Tư vấn phương án sáp nhập, hợp nhất phù hợp với Luật Doanh nghiệp 2020.
• Soạn thảo hợp đồng sáp nhập, điều lệ mới, hồ sơ xin chấp thuận.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước để đăng ký thay đổi.

Chia tách, tách công ty

• Xây dựng phương án chia tách tài sản, vốn góp, nhân sự rõ ràng.
• Soạn thảo quyết định chia tách, điều lệ công ty mới.
• Đảm bảo thủ tục đăng ký doanh nghiệp nhanh chóng, chính xác.

Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp

• Chuyển đổi từ công ty TNHH sang công ty cổ phần (hoặc ngược lại).
• Tư vấn điều chỉnh cơ cấu quản trị, quyền và nghĩa vụ cổ đông/thành viên.

Giải thể doanh nghiệp

• Tư vấn trình tự giải thể theo quy định pháp luật.
• Rà soát nghĩa vụ thuế, bảo hiểm, thanh toán nợ và nghĩa vụ tài chính.
• Soạn thảo hồ sơ giải thể, đại diện nộp và theo dõi quá trình xác nhận chấm dứt hoạt động.

Quy trình Tái Cấu Trúc Doanh Nghiệp (Sáp Nhập, Chia Tách, Giải Thể)

Bước 1. Tiếp nhận thông tin & yêu cầu tái cấu trúc

Ở bước đầu tiên, DEDICA tiếp nhận thông tin và xác định chi tiết nhu cầu của khách hàng, bao gồm:

• Hình thức tái cấu trúc: sáp nhập, chia tách, hợp nhất, chuyển đổi loại hình hoặc giải thể;
• Mục tiêu và lý do tái cấu trúc (mở rộng quy mô, thay đổi cơ cấu sở hữu, thoái vốn, kết thúc dự án...);
• Thông tin pháp lý hiện tại của doanh nghiệp;
• Các yếu tố đặc thù như: doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, có dự án đầu tư, có nghĩa vụ tài chính, hoặc có tranh chấp nội bộ.

Thông tin được bảo mật tuyệt đối và là cơ sở để DEDICA xác định hướng tư vấn phù hợp nhất cho từng loại hình tái cấu trúc.

Bước 2. Tư vấn sơ bộ & Báo giá dịch vụ pháp lý

Sau khi nắm rõ yêu cầu, đội ngũ luật sư doanh nghiệp của DEDICA tiến hành:

• Phân tích tình hình pháp lý và tài chính hiện tại của doanh nghiệp;
• Đánh giá rủi ro tiềm ẩn;
• Đề xuất phương án xử lý tối ưu;
• Lập kế hoạch và thời gian dự kiến thực hiện từng giai đoạn;
• Gửi báo giá dịch vụ pháp lý minh bạch, kèm phạm vi công việc chi tiết (tư vấn, soạn thảo hồ sơ, nộp và theo dõi, bàn giao kết quả).

Khách hàng chỉ cần xác nhận đồng ý để DEDICA triển khai công việc.

Bước 3. Chuẩn bị & Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền

(a) Chuẩn bị hồ sơ

Dựa trên loại hình tái cấu trúc, DEDICA tiến hành soạn thảo hồ sơ đầy đủ và hợp lệ theo quy định của nhà nước;

DEDICA đồng thời hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các tài liệu nội bộ, ký kết và xác nhận hồ sơ theo đúng quy định pháp luật (bao gồm công chứng, chứng thực, hoặc hợp pháp hóa lãnh sự – nếu có yếu tố nước ngoài).

(b) Nộp hồ sơ & theo dõi quy trình

DEDICA đại diện khách hàng thực hiện:

• Nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Theo dõi, bổ sung, và giải trình khi có yêu cầu từ cơ quan nhà nước;
• Cập nhật tiến độ thường xuyên cho khách hàng qua email hoặc điện thoại;
• Nhận kết quả phê duyệt chính thức.

Bước 4. Bàn giao kết quả

Sau khi hoàn tất thủ tục, DEDICA sẽ bàn giao toàn bộ hồ sơ gốc và bản mềm cho khách hàng.

Lợi ích khi chọn DEDICA

• Tư vấn chiến lược toàn diện: kết hợp góc nhìn pháp lý, tài chính, quản trị.
• Xử lý nhanh gọn, chính xác: hạn chế tối đa rủi ro bị trả hồ sơ, kéo dài thời gian.
• Bảo vệ quyền lợi cổ đông/thành viên: đảm bảo phân chia vốn, tài sản minh bạch.
• Đồng hành sau tái cấu trúc: tư vấn hợp đồng, lao động, thuế để doanh nghiệp vận hành ổn định.