노동법 컨설팅

노동법 컨설팅의 중요성

노사관계는 기업의 안정성과 지속가능한 발전을 결정하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 법적으로 준수하는 HR 정책은 분쟁 위험을 최소화하고 핵심 인력을 유지하며 건강한 근무 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다. 그러나 베트남의 노동법 체계는 자주 바뀌고 있다. 기업이 이를 신속하게 업데이트하지 않으면 위반하기 쉬우며 과태료 부과, 보상, 분쟁 장기화로 이어질 수 있다.

전문 변호사의 노동법 컨설팅 서비스를 이용하면 기업에 다음과 같은 도움이 됩니다.

• 2019년 노동법과 관련 법령 및 회보를 적극적으로 준수합니다.
• 소송 위험과 분쟁 해결 비용을 최소화합니다.
• 기업과 직원 모두의 이익을 조화시키는 적절한 규정과 단체 노동 협약을 개발합니다.

DEDICA의 노동법 컨설팅 서비스

DEDICA는 다음을 포함하여 기업을 위한 포괄적인 노동법 솔루션을 제공합니다.

노동 문서 초안 작성 및 검토

• 노동계약서, 계약서 부록.
• 노동 규정, 단체 노동 협약.
• 급여, 보너스 및 복지 규정.
• 계약해지, 노동규율, 인사이동 결정

정기적인 법률 자문

• 사회보험, 건강보험, 실업보험 납부 의무.
• 근로시간, 휴식시간, 초과근무에 관한 규정입니다.
• 급여 정책, 개인 소득세.
• 수습계약, 계절계약, 외국인근로자 고용에 관한 컨설팅을 해드립니다.

노동쟁의 해결 지원

• 해고 또는 일방적인 계약 해지에 대한 분쟁.
• 노동 규율, 급여 체불 및 보험에 대한 불만 사항입니다.
• 법원 절차에 대한 협상, 조정 또는 참여를 위해 기업을 대리합니다.

DEDICA의 노동법 컨설팅 프로세스

Step 1. 정보수신 및 상담요청

첫 번째 단계에서 DEDICA는 다음을 수행합니다.

• 이메일, 전화, 문자 메시지 또는 대면 회의를 통해 고객 요청을 받습니다.
• 실제 상황, 인사 기록, 노동 규정, 노동 계약 또는 징계 문서(있는 경우)와 같은 기본 정보를 수집합니다.
• 고객의 구체적인 목표를 인정합니다.

이 단계의 목표는 변호사가 법적 문제의 사실적 맥락과 범위를 명확하게 이해하여 적절한 치료를 받을 수 있도록 돕는 것입니다.

2단계. 법률 서비스 분석, 평가 및 견적

정보를 받은 후 DEDICA 담당 변호사는 다음을 진행합니다.

• 법적 상황을 자세히 분석하고 적용 가능한 법적 근거를 결정합니다.
• 각 당사자(고용주 또는 직원)의 법적 위험을 평가합니다.
• 작업의 복잡성과 양을 결정하여 다음을 포함한 자세한 법률 컨설팅 서비스 견적을 작성합니다.
  • 구체적인 업무 범위와 내용
  • 예상 구현 시간
  • 서비스 수수료.

고객은 DEDICA가 작업 구현을 시작하기 위해 견적 동의를 확인하기만 하면 됩니다.

Step 3. 컨설팅 / 초안수행 - 법률문서 검토

서비스에 동의한 후 DEDICA는 특정 요구 사항에 따라 주요 작업을 수행합니다.

• 법률 자문을 직접 또는 서면으로 제공하고 현행 규정에 따라 해결책과 지침을 제공합니다.
• 관련 문서의 작성 또는 검토: 노동계약, 노동규정, 단체협약, 징계결정, 계약해지신청, 외국인근로자 사용등록서류 등
• 외국 요소가 있는 경우 DEDICA는 이중 언어 컨설팅(베트남어-영어)을 제공하여 외국 전문가 또는 투자자와 협력하는 비즈니스를 지원할 수 있습니다.

모든 컨설팅 내용은 정확성, 법적 준수 및 실제 적용 가능성을 보장하기 위해 담당 변호사가 확인하고 확인합니다.

Step 4. 핸드오버 결과 및 구현/협상 지원

완료되면 DEDICA는 다음을 수행합니다.

• 컨설팅 결과 또는 완전한 법률 문서를 전자 문서(PDF/Word 파일) 또는 인쇄본(필요한 경우) 형식으로 전달합니다.
• 컨설팅 내용과 법적 영향을 자세하게 설명하여 고객이 쉽게 이해하고 즉시 적용할 수 있도록 합니다.
• 다음을 포함한 구현 지원:
  • 관련 행정 절차 시행에 대한 지침(예: 해고 통지, 내부 규정 등록, 취업 허가 신청...)
  • 분쟁이 발생할 경우 협상, 중재 또는 당국과의 협력을 지원합니다(고객이 요청할 경우).

DEDICA 선택의 이점

• 우리 변호사 팀은 노동법 및 분쟁 해결 관행을 이해하고 있습니다.
• 기업이 항상 준수할 수 있도록 적시에 새로운 규정을 업데이트하세요.
• 처벌 위험을 최소화하여 기업의 시간과 비용을 절약합니다.
• 기업을 위한 "법무 아웃소싱 부서"로서 장기적인 지원을 제공합니다.