Chưa có mục lục
DEDICA đã gặp 1 khách hàng là người Nhật đã làm việc tại Việt Nam hơn 5 năm trong lĩnh vực sản xuất. Trong suốt thời gian đó, anh tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định mà không quá quan tâm đến quyền lợi dài hạn. Với anh, đó đơn giản là một nghĩa vụ trong quá trình làm việc.
Chỉ đến khi chuẩn bị kết thúc hợp đồng và trở về Nhật Bản, HR có nói là anh có thể rút BHXH thì anh mới bắt đầu tìm hiểu và nhận ra rằng mình có thể nhận lại toàn bộ khoản BHXH đã đóng dưới hình thức một lần. Tuy nhiên, khi tiếp cận thông tin, anh nhận thấy quy định khá rắc rối, thủ tục không đơn giản và không có hướng dẫn cụ thể bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. Đó là lý do anh tìm đến DEDICA.
Khi tiếp nhận thông tin, DEDICA không chỉ trả lời câu hỏi “có được rút hay không”, mà bắt đầu bằng việc rà soát toàn bộ hồ sơ của anh khách hàng. Dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn như Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài có thể nhận BHXH một lần nếu đã chấm dứt hợp đồng và không tiếp tục cư trú tại Việt Nam. Sau khi kiểm tra, DEDICA xác định anh khách hoàn toàn đủ điều kiện. Quan trọng hơn, đội ngũ tư vấn cũng giúp anh hiểu rõ giá trị quyền lợi của mình, bao gồm toàn bộ khoản tiền đã đóng trong nhiều năm làm việc.
Đây là bước mà nhiều người nước ngoài thường bỏ qua. Họ không biết chính xác mình có quyền gì, dẫn đến việc không thực hiện hoặc thực hiện không đúng.
Sau khi xác định đủ điều kiện, DEDICA tiến hành hỗ trợ anh khách hàng từng bước trong quá trình chuẩn bị và thực hiện thủ tục. Quá trình này không chỉ đơn thuần là nộp hồ sơ, mà bao gồm việc rà soát thông tin, chuẩn hóa giấy tờ và đảm bảo mọi nội dung đều phù hợp với yêu cầu của cơ quan bảo hiểm.
DEDICA làm việc trực tiếp với khách hàng để:
Điểm quan trọng là toàn bộ quy trình được thực hiện một cách rõ ràng, giúp khách hàng hiểu mình đang ở bước nào và cần chuẩn bị gì tiếp theo.
Sau khi hoàn tất thủ tục, anh khách đã nhận lại gần 300 triệu đồng – tương ứng với toàn bộ thời gian đóng BHXH trong hơn 5 năm làm việc tại Việt Nam. Đối với nhiều người nước ngoài, đây là khoản tiền không nhỏ. Tuy nhiên, nếu không hiểu rõ quy định hoặc không thực hiện đúng thủ tục, khoản tiền này có thể bị trì hoãn trong thời gian dài hoặc không được xử lý. Trong trường hợp của anh khách, việc có sự hỗ trợ đúng ngay từ đầu giúp quá trình diễn ra thuận lợi và không phát sinh vướng mắc đáng kể.
Câu chuyện này cho thấy một thực tế: quyền lợi BHXH của người nước ngoài tại Việt Nam là có thật, nhưng không phải ai cũng biết và không phải ai cũng biết cách thực hiện. Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa có quy trình rõ ràng để hỗ trợ nhân viên nước ngoài trong giai đoạn kết thúc hợp đồng. Điều này có thể dẫn đến việc người lao động phải tự xoay xở hoặc bỏ lỡ quyền lợi đáng kể. Câu chuyện của anh khách tại DEDICA không phải là trường hợp hiếm, mà là tình huống rất phổ biến với người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Sự khác biệt nằm ở việc anh đã hiểu đúng và có sự hỗ trợ phù hợp để thực hiện quyền lợi của mình.
Nếu bạn cũng đang băn khoăn về việc rút BHXH thì hãy liên hệ ngay với DEDICA để được tư vấn và hỗ trợ trong suốt quá trình!
📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)
🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!
Chọn nền tảng để xem thông tin chi tiết
