Tôi là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng ngắn hạn, có được hưởng BHXH không?

“Tôi là người Canada, làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng 8 tháng cho một công ty công nghệ. Công ty có trừ tiền BHXH hàng tháng nhưng tôi sắp về nước. Tôi có được hưởng BHXH tại Việt Nam không?”

Trong thực tế, không ít người nước ngoài chỉ làm việc tại Việt Nam vài tháng đến dưới 1 năm theo dự án, hợp đồng chuyên gia hoặc vị trí quản lý tạm thời. Vì thời gian làm việc không quá dài nên nhiều người cho rằng mình sẽ không thuộc diện tham gia hoặc hưởng BHXH tại Việt Nam.

Tuy nhiên, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn có thể thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định, chẳng hạn như có giấy phép lao động hợp lệ và ký hợp đồng lao động thuộc trường hợp phải tham gia BHXH.

Điều này có nghĩa là việc hợp đồng ngắn hạn hay dài hạn không phải yếu tố duy nhất quyết định người lao động nước ngoài có tham gia BHXH hay không.

Trong nhiều trường hợp, dù chỉ làm việc tại Việt Nam dưới một năm, người lao động vẫn được công ty đăng ký tham gia BHXH theo đúng quy định pháp luật hiện hành. Một vấn đề khá phổ biến là nhiều lao động nước ngoài chỉ phát hiện mình đã tham gia BHXH khi kiểm tra bảng lương hoặc chuẩn bị nghỉ việc. Có người nghĩ số tiền đã đóng sẽ tự động mất vì thời gian làm việc quá ngắn. Cũng có trường hợp cho rằng chỉ người làm việc lâu dài tại Việt Nam mới được hưởng quyền lợi BHXH.

Ví dụ, có trường hợp công ty chưa chốt sổ BHXH kịp thời trước ngày người lao động xuất cảnh. Có người thay đổi hộ chiếu hoặc visa trong quá trình làm việc khiến dữ liệu BHXH chưa đồng bộ. Một số khác không giữ lại hồ sơ lao động hoặc không biết mã số BHXH của mình sau khi nghỉ việc.

Ngoài ra, nhiều lao động nước ngoài rời Việt Nam khá nhanh sau khi kết thúc hợp đồng nên thường không có thời gian trực tiếp xử lý các thủ tục liên quan đến BHXH. Đây là lý do người lao động nước ngoài nên kiểm tra tình trạng BHXH trước khi nghỉ việc hoặc trước khi rời Việt Nam, ngay cả khi thời gian làm việc chỉ kéo dài vài tháng. Trong nhiều trường hợp, dù đã về nước, người lao động vẫn có thể rà soát và xử lý quyền lợi BHXH nếu dữ liệu tham gia BHXH trước đó còn được ghi nhận đầy đủ trên hệ thống.

Liên hệ với DEDICA Law Firm để được tư vấn pháp lý chuyên sâu!

📞 Hotline: (+84) 39 969 0012 (Hỗ trợ qua WhatsApp, WeChat và Zalo)

🕒 Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 18:00)

Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí lần đầu từ đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi!