自 2026年1月1日 起，第337/2025/NĐ-CP号法令 正式生效，首次在越南建立完整、系统的电子劳动合同法律框架。
自 2026年7月1日 起，由越南内务部统一运营的国家级电子劳动合同平台将正式投入使用，企业可将自身 eContract 系统数据对接至该平台，用于电子劳动合同的认证、编号（ID）、存储及全国范围内的查询与管理。
📄 DEDICA 已整理并发布《企业电子劳动合同实施指引》，内容包括：
✔️ 员工与企业参与电子劳动合同签署的具体法律条件
✔️ 电子劳动合同签署的完整流程说明
✔️ 关键法律与技术合规检查清单
✔️ 电子合同服务商的选择标准与评估要点
📩 若您的企业正考虑推行电子劳动合同，或需要确保实施过程符合越南法律要求，DEDICA 将全程为您提供专业支持。
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以上内容仅供一般参考，不构成针对您具体情况的法律意见。法规可能变更，答案取决于具体事实。如需个性化建议，请联系 DEDICA 律师事务所。
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许多外国企业都面临这样的情况：他们已经向越南合作伙伴支付了货款，但货物却没有按承诺交付。如果不及时处理，损失资金的风险和追回欠款的难度都会显著增加。
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