외국인 근로자 관련 신규 시행령 비교표

노동 — 계약·임금·근로시간📅 29/05/2026🔄 업데이트: 29/05/2026🕐 1분 읽기
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정부는 2025년 8월 7일자 제219/2025/ND-CP 시행령을 공포하여, 베트남에서 근무하는 외국인 근로자에 관한 규정을 새로 제정하였습니다. 이 시행령은 기존의 제152/2020/ND-CP 시행령(및 제70/2023/ND-CP 개정 시행령)에 따른 외국인 근로자 관련 규정을 전면 대체합니다.

정부는 2025년 8월 7일 자 제219/2025/ND-CP 시행령을 공포하여,
베트남에서 근무하는 외국인 근로자에 대한 규정을 새로 제정하였습니다.
이 시행령은 기존의 제152/2020/ND-CP 시행령(및 제70/2023/ND-CP 개정 시행령)을 전면 대체합니다.

주요 변경 사항은 다음과 같습니다:

  • 외국인 근로자 고용수요 승인 절차 폐지 → 노동허가서 발급까지의 총 소요 기간이 대폭 단축됨

  • 전문가 및 기술직 외국인 근로자에 대한 경력 요건 완화

  • 경영책임자(총괄이사) 직위에 대한 경력 요건 추가

  • 근로계약서를 체결한 후 관할 기관에 의무적으로 제출할 필요 없음, 요청 시에만 제출

  • 기타 여러 세부 변경 사항

전반적으로 시행령 제219/2025/ND-CP는
노동허가서 및 면허면제확인서 발급 절차를 간소화하고 기간을 단축함으로써,
기업과 외국인 근로자의 행정적 부담을 경감하는 데 도움이 될 것입니다.

아래의 비교표에서 구체적인 변경 사항을 확인하시고,
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면책 조항

위 내용은 일반적인 참고 정보일 뿐이며, 귀하의 구체적인 상황에 맞는 법률 자문이 아닙니다. 법규는 변경될 수 있으며 답변은 실제 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 자문은 DEDICA 법무법인에 문의해 주시기 바랍니다.

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