劳动合同 – 起草和专业咨询
劳动合同是企业与职工劳动关系的重要基础。合法签订的劳动合同不仅可以帮助企业维护自身权益，还可以最大程度地减少未来发生纠纷的风险。在DEDICA，我们提供全面的劳动合同咨询、起草和审核服务，确保法律合规性并为客户带来最佳利益。
为什么劳动合同很重要？
劳动合同是记载劳动者与用人单位之间关于劳动内容、工资、工作时间以及双方权利和义务的协议的法律文件。一份强有力的合同将：
- 保障企业和员工的合法权益。
- 最大限度减少劳动争议，规避诉讼风险。
- 展现人力资源管理的专业性和透明度。
DEDICA劳动合同服务
1、劳动合同草案
- 制定正确形式和类型的合同（定期合同、无限期合同、试用期合同、季节性合同）。
- 纳入保密、竞业禁止、违规处理和赔偿条款。
- 根据行业特点和企业内部规定调整条款。
2.审查和优化现有合同
- 检查当前合同的合法性和有效性。
- 提出调整建议以最大程度地降低企业风险。
- 根据《劳动法》、《社会保险法》、《职业安全健康法》最新规定更新合同。
3. 发生情况的处理咨询
- 法律合同的调整、终止和延长咨询。
- 解决劳动合同纠纷：单方解除、赔偿、纪律处分。
- 在劳动监察或法庭诉讼期间为企业提供支持。
劳动合同实施流程 - DEDICA 的起草和专业咨询
步骤 1. 接收客户信息和请求
第一步，DEDICA 直接与客户合作：
- 确定需要咨询或起草的合同类型；
- 接收相关信息和文件；
- 确定合同目标和定位：确保符合越南法律，同时符合企业的人力资源政策和实际运营情况。
DEDICA 确保所有信息和数据绝对保密，仅供法律建议之用。
步骤 2. 分析、评估和报价法律服务
收到信息后，DEDICA 的劳动律师团队将继续：
- 分析适用的法律框架；
- 评估潜在的法律风险；
- 根据法律和企业人力资源政策，提出具体咨询方向和解决方案，调整和补充内容。
- 发送详细的服务报价，包括：
- 工作范围（起草、审查、咨询、谈判支持）；
- 实施时间；
- 费用透明，承诺不收取额外费用。
步骤3.起草/审核详细劳动合同
客户同意服务后，DEDICA开始实施主要工作——起草或审核劳动合同，确保合法性、透明度并最大限度地保护企业利益。
(a) 起草劳动合同
- 制定适合每个目标群体的合同，包括：
- 行政人员、专家、中层管理人员、外国人、法律代表、顾问。
- 清晰、严格的合同结构；
- 根据客户的具体要求定制合同。
(b) 审查现有合同并提出修改建议
客户收到合同表格后，DEDICA 将：
- 根据最新法律规定审查所有合同内容；
- 识别和评估非法或潜在风险条款；
- 提供详细的评论以及建议的修改表；
- 清楚地解释编辑的原因，以便客户了解法律影响和具体利益。
步骤4. 移交结果并支持谈判和签署
完成后，DEDICA 将：
- 完整合同的移交，包括：
- 越南语或双语版本（越南语 - 英语 / 越南语 - 中文）可应要求提供；
- 电子文件（Word、PDF）和打印副本（如果需要确认）。
- 详细解释关键术语的内容和法律影响，帮助企业在实践中理解清楚；
- 签约后咨询（如有）：处理合同法律变更、延期、延期或终止案件的指导。
DEDICA 陪伴企业从起草、签署到管理合同，帮助确保遵守法律法规并保护雇主的利益。
选择德迪卡的优势
- 专业从事劳动、人力资源领域的律师团队。
- 及时更新新的法律法规，最大限度地降低客户的风险。
- 实用的解决方案，易于应用，适合每种业务模式。
