HƯỚNG DẪN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ VÀ QUY TRÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

Từ 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam.
Từ 01/07/2026, nền tảng HĐLĐ điện tử do Bộ Nội vụ vận hành sẽ đi vào hoạt động chính thức, tiếp nhận dữ liệu từ các hệ thống eContract của doanh nghiệp để phục vụ việc chứng thực, gắn ID, lưu trữ và tra cứu HĐLĐ điện tử trên phạm vi toàn quốc.

📄 DEDICA đã tổng hợp và phát hành Tài liệu hướng dẫn HĐLĐ điện tử dành cho doanh nghiệp, bao gồm:
✔️ Điều kiện cụ thể của NLĐ và doanh nghiệp khi tham gia ký kết HĐLĐ điện tử
✔️ Quy trình ký HĐLĐ điện tử từng bước
✔️ Checklist pháp lý & kỹ thuật cần kiểm tra
✔️ Tiêu chí lựa chọn nhà cung cấp eContract phù hợp

📩 Nếu doanh nghiệp của bạn đang cân nhắc áp dụng hợp đồng lao động điện tử hoặc cần tư vấn triển khai đúng luật, DEDICA sẵn sàng đồng hành.