Từ ngày 01/01/2026, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chính thức có hiệu lực. Một trong những điểm doanh nghiệp đặc biệt cần lưu ý là: khi người lao động nghỉ việc, doanh nghiệp không chỉ thực hiện thủ tục nhân sự và bàn giao công việc, mà còn phải rà soát việc lưu trữ, sử dụng, thu hồi, xóa hoặc hủy dữ liệu cá nhân của người lao động theo đúng quy định pháp luật.
Vậy thì:
- Dữ liệu nào doanh nghiệp cần tiếp tục lưu trữ? Lưu trữ trong bao lâu?
- Dữ liệu nào doanh nghiệp bắt buộc phải xóa/hủy ngay?
DEDICA đã tổng hợp checklist thực tiễn để bộ phận HR & kế toán có thể áp dụng ngay khi xử lý nghỉ việc.
