QUY TRÌNH ONBOARD VÀ EXIT VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

Lao động — Hợp đồng, lương, thời giờ làm việc📅 29/05/2026🔄 Cập nhật: 29/05/2026🕐 1 phút đọc
Chia sẻ:
Từ Bộ luật Lao động 2019 đến Nghị định 219/2025/NĐ-CP, việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nhiều bước thủ tục chặt chẽ — từ xin giấy phép lao động, ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, cho đến thu hồi giấy phép và thông báo chấm dứt bảo lãnh cư trú khi người lao động rời đi.

Từ Bộ luật Lao động 2019 đến Nghị định 219/2025/NĐ-CP, việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nhiều bước thủ tục chặt chẽ — từ xin giấy phép lao động, ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, cho đến thu hồi giấy phép và thông báo chấm dứt bảo lãnh cư trú khi người lao động rời đi.

DEDICA tổng hợp và hệ thống hóa toàn bộ quy trình ONBOARD – EXIT dành cho người lao động nước ngoài, giúp doanh nghiệp:

✅ Hiểu rõ các bước pháp lý bắt buộc;
✅ Tránh rủi ro bị xử phạt hoặc truy thu bảo hiểm, thuế;
✅ Chuẩn hóa hồ sơ nhân sự theo đúng quy định mới nhất.

Liên hệ DEDICA để được hướng dẫn cụ thể cho từng trường hợp doanh nghiệp của bạn.

Lưu ý

Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, không phải tư vấn pháp lý cá nhân cho trường hợp cụ thể của bạn. Quy định pháp luật có thể thay đổi và đáp án còn tùy thuộc tình tiết thực tế. Vui lòng liên hệ Công Ty Luật TNHH DEDICA để được tư vấn chính xác.

Cần tư vấn cho trường hợp cụ thể của bạn?

Mỗi vụ việc có chi tiết riêng. Gửi yêu cầu — luật sư DEDICA sẽ phản hồi trong 24 giờ.

Thêm bài viết liên quan

Hoi An Ancient Town at Night

Kết nối với DEDICA

Chọn nền tảng để xem thông tin chi tiết

LinkedInTikTokFacebookYouTube